滨州日报/滨州网讯2月27日，全省机关党的建设工作会议在济南市召开。滨州市作了现场典型发言，深度推介了滨州机关党建工作成果成效。2022年以来，滨州市委市直机关工委树牢“强党建”思维，突出全过程抓、抓全过程，推动机关党建与业务工作深度融合，取得了良好成效。
全方位发力，凝聚党建统领硬核力量
去年以来，市委市直机关工委坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入开展“山东走在前、滨州怎么办”解放思想大讨论，引导党员干部转变思维，推动党建工作脱虚向实、引领发展。突出“关键少数”、青年群体，实施思维训练全员计划，完善理论学习列席旁听制度，打造“青年研习社”学习品牌，开展党组织书记、党务干部、党支部书记等分层次、多形式的订单式培训，推动理论学习往深里走、往实里走。
突出统一领导、统一部署、统一推进，市委市直机关工委压实机关党建责任，层层传导压力，持续抓好党组（党委）主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，督促种好党建“责任田”，守好党建“主阵地”。聚焦“党建统领”等4大类264项重点工作，细化分解59项机关党建工作要点，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
全领域覆盖，推动党建业务深度融合
强基固本，提升组织力，我市深入开展“黄河党建示范带”建设，严制度、促规范，强先进、带后进，统筹推进模范机关建设、党支部评星定级，集中命名五星级党支部138个、评选表现突出集体53个。滨州“党建引领保障黄河重大国家战略”创新做法，入选全省机关党建十佳案例，获评旗帜杂志社创新案例铜奖。
聚焦全市重点项目、重点工程，坚持有形覆盖、有效覆盖，市委市直机关工委组建“党员突击队”“红色尖刀连”，开展“支部建在项目上”“党旗插在工地上”活动，锻造高质量发展攻坚尖兵。同时，深入开展“党建引领·窗口点亮”“惠民惠企政策进基层”等行动，切实解决群众“急难愁盼”问题，叫响擦亮为民服务党建品牌。
全过程管控，激发干事创业内生动力
市委市直机关工委抓链条管控、抓联动协同、抓典型带动，通过全过程管控，激发了干部群众干事创业的内生动力。
坚持“一月一提醒、一季一讲评、半年一观摩、年终一评议”全过程闭环工作机制，变“纸上谈”为“现场评”、变“述一次”为“述全程”，有力推动党建责任制落实过程化、具体化、常态化。
探索“党建联盟”工作机制，推进“组织链”嵌入“产业链”，指导成立党建联盟36个，参与部门124家，联系服务企业和基层社区100多家。
结合学习宣传党的二十大精神，组织开“学习贯彻二十大·过程党建看变化”优秀案例评选，开设“党旗飘扬在一线”党建专栏，展演基层典型做法，形成了选树一个、带动一批、影响一片浓厚氛围。坚持“一支部一品牌、一支部一工作法”，先后涌现了民政“党建1 3”品牌、公安“选锋”品牌、科技“科创同心圆”、应急管理“党旗在一线，应急当先锋”、医保“真情医保·为民先锋”机关党建品牌。
今后，滨州市委市直机关工委将继续抓牢抓实过程党建，深入推进模范机关建设，推动党建融入发展、融入服务、融入治理、融入民生，干出“走在前”的担当，干出“开新局”的样子！
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