——广西柳钢集团党委大力培育内涵丰富、特色鲜明的党建工作品牌
通讯员/杨柳毅 雷兴
柳钢集团党委举办“书记项目”成果发布会
“炼铁厂在稳定本部生产的同时，需要调配力量开展防钢、中金高炉建设。三线作战是我们面临的全新考验，推行党员“双区”“1 1”行动，成立党员攻坚先锋队，切实发挥党团员特别是党员的模范作用，团结全体职工协同一致实现生产和建设目标，是我们实施这个书记项目的出发点和落脚点。”炼铁厂党委书记谢庆生在近期的广西柳钢集团“书记项目”成果展示发布会上如是说。
在该项目的积极推动下，党员干部职工夜以继日奋斗在现场，加快推进项目建设，展现了令人瞩目的“柳钢质量”和“柳钢速度”，防城港钢铁基地项目（一期）建设的1号高炉以19个月的建设工期打破了全球同类型大高炉建设速度纪录，投产后的1号高炉长期稳产高产，这在全球范围内都是极为罕见的。
柳钢集团东信公司成立党员攻坚先锋队
广西柳钢集团是一个流淌着红色基因的地方国有企业，1958年毛泽东主席亲自审定了建设规划。建厂63年来，柳钢集团坚守初心、砥砺奋进，已经从一个地方内陆小钢厂，跨越发展成为特大型钢铁联合企业，企业综合竞争力跃升行业“第一方阵”，跻身全球钢铁企业50强、中国企业500强之列。
柳钢集团党委书记、董事长潘世庆说：“是党的领导，让柳钢始终行稳致远、呈现出广阔发展前景。”在推动党建工作与生产经营深度融合的进程中，柳钢集团党委聚焦“书记抓、抓书记”，自2020年开始创新实施“书记项目”，旨在压紧压实党组织书记抓党建强党建第一责任人职责，促进党组织书记主动作为、履职担当，通过学习借鉴经济工作先进的管理方法，以项目化的理念和思路，把企业党建工作分解成一个个具体项目，构建起“选好项目—推进项目—验收项目”的操作模式，用项目化的方法和举措推动问题破解，使之成为提升党建工作质量和效益的有效载体。
注重针对性，找准“主攻点”。“书记项目”紧盯柳钢集团改革发展和生产经营的重点、难点、疑点问题，结合实际情况，重点将破解本单位基层党建薄弱环节、推动党建工作引领企业生产经营等作为选题内容，坚持问题导向和目标导向，实现问题有人领、薄弱环节有人攻。按照“切入点小、贴近实际、解决问题”的原则，2020年8月柳钢集团党委批准对“基层党支部（党员队伍）量化管理考核体系建设”“实施烛光计划 促进人才成长”“党建联盟建设”等54个“书记项目”进行立项，由各单位、部室党组织书记领衔破题，牵头将问题变课题、课题变项目，按照“一个项目、一套方案、一名领导、一个小组、一抓到底”“五个一”工作机制，明确时间节点，有序扎实推进，把作用发挥根植改革发展中、融入日常工作里、落实到具体任务上。
柳钢集团原燃料部推进“青年学堂”书记项目
注重操作性，推动“亮实招”。柳钢集团党委把“书记项目”的推进落实，纳入到党建和精神文明建设专业责任制、年度党建工作考评督查进行考核，并作为党组织书记述职评议以及评优评先的重要依据，从管理运行机制上推动党组织书记围着党建转、盯着项目干。自“书记项目”开展以来，各单位、部室党组织书记以“重实际、出实招、做实功、求实效”为推进目标，积极思考谋划和推进落实“书记项目”，充分调动各方力量，强化过程进度管控，通过解决“点”上的问题，进而带动单位业务、整体工作的全面提升。如原燃料部党总支针对采购量随着集团“一体两翼”战略快速推进而大幅增加，迫切需要新员工尽快熟悉业务知识、确保“保供”任务顺利完成的情况，通过“开设青年学堂、助力青年成长”的书记项目，围绕业务知识、英文能力、综合素质三方面制定学堂课程，成功开展22期青年学堂，并整理出《新员工手册–进口业务操作手册》，帮助所有青工不到一年就全部独立接手工作。
注重示范性，晒出“丰硕果”。经过一年多的推进实施，柳钢集团党委采取成果自主申报展示、党建名师共同评审、党组织书记交叉打分的方式，对41个“书记项目”进行为期一天的集中评估验收和成果发布展示。20名党组织书记、副书记踊跃带头，通过上台推荐、PPT演示方式，对系统梳理的工作成果进行发布。东信公司党支部书记张海峰介绍到：“当广钢信息化项目的整体推进，受到新冠肺炎疫情影响的情况下，我们成立了党员抗疫先锋队。党员同志身先士卒，来回奔波在柳州与防城港之间，历经需求研究、项目策划、初步设计、系统设计、系统实现及出厂前测试、现场测试等阶段的艰苦努力，量身定制、规划设计开发出符合广钢特色的铁前MES管理系统，实现了铁前资源共享协同的生产组织创新，该书记项目实施整体效果显著。”观看完成果发布会，新任焦化厂党委书记的罗少峰表示，搭建的这个党建工作交流互鉴的平台，给自己的学习启发很多，可以相互对标找差、取长补短，推动基层党建质量整体提升。
据悉，广西柳钢集团党委将开启新一轮“书记项目”的申报立项，以此作为深化党建工作与生产经营融合的创新实践，固化下来、持续推进。同时强化“书记项目”的成果运用，对有影响、可复制、能推广的优秀“书记项目”，深入进行研究分析，对经验做法再挖掘再提炼，提升项目推进深度，力争把“书记项目”培育形成立得住、叫得响的党建工作品牌。
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