库尔勒市委巡察办坚持以政治建设为统领，努力把握党建工作特点规律，推进党建业务深度融合，为推动巡察工作高质量发展提供坚强组织保证。
加强党建工作研究。组织召开党支部专题会议，研究加强和改进巡察机构党建工作的具体措施。积极协调推动，将巡察工作纳入《库尔勒市委党的建设工作领导小组2022年工作要点》统筹谋划，研究制定支部党建工作要点，对全年工作作出部署。推进党建业务融合，将党建工作纳入巡察工作方案和各巡察组实施方案，与巡察工作同谋划同部署同推进。不定期到巡察组驻地开展党建专题调研，深入研究巡察党建工作特点，努力把握党建工作规律。
提高党建工作质效。补选党支部书记、副书记和组织委员，强化巡察办党支部建设。加强工作交流，请市委直属机关工委书记介绍党建工作经验。坚持“巡察开展到哪里，党的组织就建立到哪里”，每个巡察组成立临时党小组，巡察组组长任临时党小组组长，通过发挥临时党小组的战斗堡垒作用，切实提升巡察工作质效。每月开展“党旗映天山”主题党日活动，推进“五个好”党支部建设工作，以“三学三亮三比”为载体，开展“四个走在前列”示范引领行动，推动党建工作上水平、见实效。
加大干部培训力度。深入学习贯彻党的二十大精神，推动党史学习教育常态化长效化，用党的创新理论武装头脑。采取“集中培训 云课堂”的线上线下模式深化培训，每周开展“业务培训强素质 岗位练兵提能力”活动暨业务大讲堂，利用周五集中学习研讨等方式培训巡察干部，不断提升巡察干部党性修养和业务能力。
夯实干部队伍建设。突出政治引领，强化能力建设，打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的巡察铁军。将全市67名科级及以上干部纳入巡察组长库、202名干部充实到巡察人才库。建立《库尔勒市抽调新提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼的实施办法（试行）》，切实发挥巡察“熔炉”作用，抽调新提拔的3名科级干部和44名优秀年轻干部参与巡察工作，2名巡察干部受到组织提拔重用。
强化作风纪律建设。扎实开展警示教育，组织学习违反中央八项规定精神典型案例通报，引导巡察干部始终绷紧纪律和规矩这根弦。持之以恒改进工作作风，巡前与每名干部签订党风廉政责任书，巡后开展巡察干部作风纪律评估，切实维护政治巡察良好形象。（通讯员 胡新军）
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