可以主动向他们寻求帮助!跟他们聊—聊他们的不专注行为对项目的整体健康以及团队的整体健康产生了什么不利影响。积极向他们寻求帮助这个方法特别有效。因为如果有可能，大部分人都想成为拯救他人的英雄。在寻求帮助之后，可以用英语中最强有力的两个词来实现合作,即:I need（我需要!)。你需要非常清楚地说明他们需要提供什么样的帮助，以确保他们自己的任务和项目都能够重回正轨。给他们一个机会，让他们有可能成为英雄而不是障碍。
如果你们无法就解决方案达成一致意见,那么你需要清楚地表明，下一步就要将情况汇报给上级，直到能够提出解决方案为止,否则项目可能会被取消。当然,大多数人都会知道取消项目的可能性不大，并了解你很有可能需要向上级汇报问题，并愿意积极努力地规划解决方案。
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