近年来，永泰县积极推行党建工作“项目化管理”，将一系列基层党建任务落实在一件件看得见、摸得着、做得到的项目中，推动党建落实有载体、发挥作用有特色、显现成效能示范，实现基层党建整体提质增效。
树立“项目化思维”，压实党建责任
围绕基层党建目标任务，将党建工作划分为常规工作、重点工作、创新工作进行分类推进，使党建工作更加具体、责任更加明确。一是做细常规党建。对“红色领航工程”、党支部“达标创星”等常规党建工作，逐项定具体事项、定目标要求、定责任单位、定完成时限，确保落实有方向、质量有保障。二是做实重点党建。实施堡垒示范、先锋引领、能力提升、人才支撑、帮扶助力“五项工程”，将党建与脱贫攻坚、重点项目推进、绿化美化工程、特色历史文化建筑开发保护等工作相融合，通过年初谋划项目、年中全力推进、年底考核验收，促进党建工作更好地服务中心工作。三是做活特色党建。建立党委书记领办党建特色创新项目机制，把党组织负责人推到党建工作第一线，实施“党建短板提升行动”，让基层党建有抓手，引导党组织书记既“挂帅”又“出征”。2019年，全县21个乡镇党委书记共领办党建项目64个，有效推动基层党建“片区引领、十村示范、百村提升”。
强化“项目化管理”，促进任务落实
借鉴抓项目建设的理念和办法，使每个党建项目均明确具体任务、推进举措、进度安排、奖惩措施，确保实施过程“不虚、不偏、不空”。一是实行挂图作战。各基层党（工）委全面梳理党建任务项目表，制定施工图，倒排时间表，对照任务清单和时间节点落实党建工作。建立落实跟踪机制和倒排时间机制，定期了解进展情况，对落实质量不好、进展较慢的，及时调度促进，推动党建任务按序时推进。二是强化跟踪指导。县委组织部结合“六个全覆盖”和“双联”活动，经常性深入基层对党建项目进展情况进行跟踪指导，各党（工）委落实班子成员挂钩党支部制度。由班子成员担任党建指导员，对工作开展系统指导。建立定期协调、座谈交流制度，帮助解决落实过程中存在的困难，促进各党（工）委互相学习、借鉴、提升。三是建立奖惩机制。把党建项目化实施情况纳入基层党组织书记抓党建述职评议和年终党建考核的重要内容，考核结果与评先评优、单位年度绩效考评、问责处理紧密挂钩。持续推进乡镇“五个一”党建评比活动，按照积分评出优秀、良好、差三个等次，对优秀和差等次相应激励和扣减工作经费，激发乡镇工作动力，推动党建落地落实。
凸显“项目化成效”，推动整体提升
量化党建工作任务，使党建工作“软任务”转化为党建项目“硬指标”，做实党建内容，激活党建内涵。一是基层堡垒更加牢固。深化“红色领航工程”10项标准，开展党支部“达标创星”活动，落实村级组织活动场所规范化建设“五个统一”，成立5个社区、17个社区工作服务站，选聘2批116名村务工作者、14名城市基层党建专职工作者，使基层党组织活动场所更规范、服务群众更高效、班子队伍更优化。二是示范作用更加突出。在推动党建项目化过程中，建成全市首个县级党员政治生活馆，率先成立30个中心村党委，提升机关党建品牌28个，打造“两新”组织党建示范点8个，推动每个乡镇建成1-2个党建示范点，形成一连串特色鲜明、有辐射带动力的党建示范带，带动连片提升、整体发展。三是引领发展更加有力。坚持基层党建、集体经济相互促进，以党建成效推进决战决胜脱贫攻坚和村级集体经济发展，推动脱贫成果持续巩固，空壳村、薄弱村全部消除，51.4%的村集体经营性收入达10万元以上。坚持组织引领、重点项目相辅相成，通过把党支部建在项目上，带动党员招商小组引进字节跳动等企业，入驻县智慧信息产业园。坚持先锋示范、统筹发展齐驱并进，开展“千名党员护千企”活动，发挥党员干部先锋模范作用，全面助力统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，使党建项目化成效日益显现。
来源：永泰党建
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