近年来，夏津农商银行深入贯彻落实省联社党委、德州审计中心党委决策部署，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，创新工作思路，不断加强新形势下党的建设，为推动实现高质量发展提供坚强的组织保障。
一、坚持抓班子带队伍。一是成立党建工作领导小组，落实“一岗双责”，按年度制定党建工作实施方案和配档表，建立党建工作联系点制度，力促党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。二是坚持以党委理论学习中心组学习为引领。今年以来，组织党委理论中心组学习10次，专题研讨3次，进一步提升党委班子成员的理论与实际相结合能力。三是坚持党建工作联系点制度。党委班子成员每月到联系点进行一次现场调研，与联系点党员谈心谈话，了解党员思想动态和工作生活中的困难，探讨党建工作与业务发展的有机契合点，实现党建工作统领，促进业务健康发展。
二、坚持抓基层打基础。一是抓实网格党建，推进组织建设规范化。按照省联社“支部建设要与网点机构同步，党员在哪里，就把支部设到哪里”的要求，规范党支部设置，撤销离退休党支部，增设机关第五党支部和资产经营中心党支部，理顺组织隶属关系，消灭空白点和盲区，进一步健全党组织体系。二是强化党建阵地建设，提升党建服务水平。为16家支部装修党建活动室，进一步推进党建工作的规范化，营造浓厚党建氛围，截至目前，各支部党建活动室均投入使用。三是规范党员管理，严把质量关。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和省联社相关要求，加强过程把控，切实规范发展党员程序，注重加大青年员工政治思想教育，提升青年员工的政治素质。今年以来，共有13名优秀青年员工递交入党申请书。
三、坚持抓学习提认识。一是组建宣讲团，实现学习教育全覆盖。从全行180余名在职党员干部中，精选10名政治觉悟高、表达能力好、业务能力强的年轻骨干党员组成内部宣讲团，划片区、分小组，在各支行、各部室累计宣讲50余课时，实现学习教育全覆盖。二是强化理论学习，丰富学习形式。建立党建工作交流群，通过开展“学习强国大比拼”、定期推送党建学习资料等方式，深入学习党的最新理论成果。各党支部先后赴夏津革命烈士纪念馆、聊城孔繁森纪念馆等地开展形式多样的主题党日活动。三是持续组织开展“离退休党员上门送学”活动。定期深入离退休党员家中，为老党员发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等读本，切实提高退休党员学习积极性。
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