富源供电局:相互学习促党建,开展交流共发展(供电所如何将党建与实际工作结合)

掌上曲靖讯 近期,富源供电局组织开展了党建成果交流会,局属18个党支部书记及相关党务工作人员参加会议。会议学习了党的十九届六中全会精神,习近平总书记的系列讲话精神以及党中央、南方电网公司党组关于学习贯彻的有关要求。要求始终坚持把政治建设摆在首位,加强党务干部队伍建设,抓好‘三会一课’、组织生活会党的组织生活制度落实,让党建工作与生产经营同频共振,提高支部队伍的责任心及业务水平。

富源供电局:相互学习促党建,开展交流共发展(供电所如何将党建与实际工作结合)

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老厂供电所党支部书记对标星联创工作作交流发言,表示坚持“踏实铸就品质,用心引领服务”的理念,用“三系文化”(系安全爱小家、系服务便大家、系信仰亮万家)引领行动,以“强沟通,暖服务,促满意”为抓手,持续夯实管理基础,提升服务水平,以四星标杆供电所创建为目标,以指标提升为抓手,组织全所员工围绕越级发现违章、线损异常率、故障跳闸率、客户有责投诉等10个关键指标开展工作,经过全所员工不懈努力,各项指标均有大幅度提升,取得了“四零双百一降”的好成绩。2021年6月,老厂供电所党支部被曲靖供电局党委表彰为“先进基层党组织”,2021年10月21日,顺利通过了省公司四星级班组验收。老厂供电所通过精益项目、文体活动等多形式开展团队文化建设,培育员工全员学习、全员参与、团队协同、高效执行、相互纠错、持续改进、闭环管理的良好习惯,努力造就一个有传承有文化认同感的班组。带动班组在安全生产、党建引领、守法合规、作风建设等方面知行合一,同向而行,使南网文化在基层落地生根。党支部常态化开展谈心谈话,用好“六必谈,六必访”,把支部“六个一”作为培育文化的摇篮、树立新风基地、解决问题的平台。将党建融入安全生产,深化党员责任区建设,围绕安全生产、隐患整治、指标提升、用电服务需求等重点难点问题,分类研究措施,解决问题。在党支部的带领下,全所员工同心协力,解决工作中存在的问题,指标得到了提升,组织绩效在富源供电局保持领先,同时也增强了员工干事创业的信心,提高了员工“三感一力”成效。在安全生产中,充分发挥党员监督作用,实现党员“双零,双无”目标,构建安全保护屏障。通过全所人员不断的努力,先后获得曲靖供电局“三星班站所”“先进基层党组织”等多项组织和个人荣誉,有如此的成绩,是因为他们始终坚守老厂不“老”,“厂”在心里,同心齐向,守护光明。

黄泥河供电所党支部书记对抓实责任主体,确保不发生酒驾醉驾黄赌毒行为作交流发言。黄泥河党支部做实了思想保障工作,经常性的开展廉洁文件、案例的学习,常态化开展谈心谈话,从思想上杜绝酒驾醉驾黄赌毒行为。通过开展“廉洁文化”进家庭,“贤内助”吹好廉政监督“枕边风”活动,充分发挥家庭在廉洁建设中的重要作用,督促干部员工家属提高廉洁意识,树立正确的“人生观、世界观、价值观”。深化党员责任区建设,实施党支部网格化管理,党支部书记联系支委、支委联系党员、党员联系群众,分层分级开展监督工作,重点落实“八小时以外”的监督管理,充分发挥监督作用,实现“黄、赌、毒”和酒驾醉驾等违法问题“零目标\”。使员工的廉洁意识和规矩意识增强了,2021年未发生违法违规违纪问题,守牢了党风廉政建设的底线,员工的“三感一力”得到了明显的提升,增强队所的凝聚力、向心力和战斗力,客户满意度也得到了提升。下一步将继续运用好“监督 关爱”的模式,强健体魄,净化思想。严格执行请销假制度,做好“八小时以外”监督,抓早抓小,防微杜渐,坚持问题导向,加强对干部员工的教育、管理和监督。发挥党建引领作用,强化员工思想教育,从源头上杜绝“黄、赌、毒”和酒驾醉驾行为。

通过此次党建工作成果交流会,丰富了活动内容,创新党员学习教育方式方法,不断增强组织生活活力,努力提高党支部的凝聚力、向心力和战斗力。(肖萍)

编辑:邹玲凤

责编:秦洪卫

总编:曹 飞

发布:严 萍

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