离石莲花池街道昌宁社区创新提出123N治理法 打造院落式党建(党建引领1+3社区治理创新模式)

莲花池街道昌宁社区是典型的老旧院落散户区,辖区内无物业老旧院落多,散户区面积大,社会治理难。

离石莲花池街道昌宁社区创新提出123N治理法 打造院落式党建(党建引领1+3社区治理创新模式)

123N治理法 助力院落式党建

莲花池街道昌宁社区结合实际特点,创新治理举措,提出了123N治理法,助力院落式党建。1个核心,以党的建设为核心,充分发挥党的政治优势和组织优势,引领带动社区治理体系和治理能力显著提升。2项机制,以“院长制”和“积分制”的深度融合,形成“居民需求有人助、院落事务大家办、美丽家园一起管”的互帮互助、共建共治氛围。3支队伍,以和事佬调解服务队、邻理论宣讲服务队、红领巾志愿服务队为依托,凝聚各方力量,紧扣群众急难愁盼问题,推出针对性强的文明实践项目。N种服务,围绕“一老一小”、文明城市创建、人居环境治理等热点内容,打造“夕阳别样红”“爱心护学”“健康义诊暖人心”等N项志愿服务。

“院长+积分”治理体系

1、选好“院长”示范带动。由于莲花散户区“原著”居民较少,大部分都是租房户,为了更好的管理,党支部选定每个院落的房东作为“院长”,发挥“院长”人熟、地熟、情况熟的优势,明确“院长”矛盾化解、新风营造、政策宣传、民意传达、社会治安、促进就业等8方面职责。截至目前,莲花新区1-8排共选出89名院长。

2、用好“积分”激励促动。莲花新区1-8排将院落环境治理、矛盾纠纷调解、志愿活动参与纳入积分管理考核,“院长”每季度根据参与院落治理情况计算积分,并可用积分兑换日用物品和生活服务,充分调动“院长”的积极性。

3支队伍建起来,服务辖区居民

“和事佬调解队”是片区治理的后援力量,化解棘手矛盾、调解邻里纠纷,有力地维护莲花新区社会稳定。今年以来共化解矛盾纠纷10余件,在基层治理工作中发挥了中流砥柱的作用,真正做到了小事不出院。

莲花新区党组织立足片区实际和居民需求,聚焦“一老一小”和特殊群体,针对片区中老年人多,家长学生多,老旧院落多的“三多”特点、难点,以打造友好散户区为切入点,组建以亲子家庭为主力军的“红领巾”志愿服务队伍,持续开展上门关爱志愿服务。

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“邻里宣讲队”是由学识高、学习积极性高、群众威望高的“三高”党员组成,为做好师资队伍建设,由“草根讲师”教授“庭院党课”,将原有的组织选派转变为党员自选,进一步提高匹配度和融合度,体现群众需求。

有事提着板凳来 院落治理共商议

板凳连起来,居民围一起,聊的是家事,谈的是政策,论的是治理。以院落为单位,在居民庭院或公共庭院中,党员干部和居民围坐一起,你一言我一语,打破了党群关系隔阂。“院落议事”发挥了“离得近、叫得应、接地气”的优势,有事院落促和、无事院落聊天,广泛收集民情动态,共筑党群“一条心”。

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(离石融媒)

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