日前
伊利乳业厂区内
一场别开生面的宣讲会
正在举行
龙游伊利党支部与龙游县人力资源和社会保障局机关支部联合开展主题党日活动，充分利用优质红色资源、传承红色基因。“我们党团结带领全国人民取得的一个又一个伟大胜利，人民生活水平发生的翻天覆地变化。现在我们正奔跑在共富新征程上，一起向未来。我们青年要有理想、有担当……”在伊利乳业厂区内，8090新时代理论宣讲团人社分团的宣讲员们把党的理论与全县干部大会精神、人力社保政策、职业技能提升等紧密结合，为企业新进员工带来一场别开生面的专题宣讲。
“真没想到，新春的第一堂课是人社局的大哥哥大姐姐给我们上的！”胡家晟是新入职大学生，石佛乡杜家坞村人，1998年出生的他认为，留在家乡工作挺好的，方便照顾父母，并对未来充满希冀，相信自己在伊利会有很好的发展。当问起是怎么应聘入企的，他激动地表示，这份好工作是自己“送”上门来的！原来，在县人社局的指导下，伊利进村“招兵买马”，让胡家晟“足不出村”就找到了工作。
“公司节后返岗率超过98%，新招录大学生储备干部23人，生产线上补员50人，现在我们正开足马力忙生产、赶订单！”龙游伊利党支部书记、总经理潘强说，与县人社局开展党建“1 1”结对共建以来，有效保障了企业的用工需求，激活了企业的内生动力。
“‘进村招聘’很接地气，这样的招聘方式更具吸引力，取得了良好的效果。”潘强表示，党建“1 1”结对共建是个“宝”，企业有需求，县人社局就会第一时间上门走访，切实解决企业关心的“关键小事”。
据悉，双方党组织签订结对共建协议以来，县人社局不断推动校企合作，通过职业技能培训、导师带徒、岗位练兵等方式，为企业培育了一批懂技术、会管理的高技能人才，新增乳品评鉴师技师68名，快速兑现人才补助24.5万元、惠及员工23人；为企业提供劳动关系体检服务，指导企业围绕工资增幅、福利津贴以及女职工特殊保护有关条款等重点开展集体协商，员工平均工资增长了11.2%。此外，双方支部的党员还为留龙过年的伊利员工准备了丰厚的年货大礼包和年夜饭，让员工们感受到浓浓的情意。
“党建强则事业兴。要牢牢抓住新时代基层党建这个‘牛鼻子’。”龙游县人社局党组书记、局长丁俊表示，会持续完善党建“1 1”结对共建机制，深入落实“送政策、做宣讲、引方向、解难题”专项行动，助力企业开门红、开局稳。
（原创稿件，转载请注明：“微龙游”）
图文/ 罗意
编辑/邵美霞 祝佳韵（实习）
监制/章承月
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