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沁水县高站位谋划，高标准推动，扛牢主体责任、紧盯关键环节、突出行动实效，坚持以“先锋沁水、强基提升”党建品牌引领基层治理提质创优。
该县精准落实“四联四包”制度，实施“三类五步四攻坚”项目推进办法，县处级干部包联各类重点村（社区）65个、县直单位包联83个行政村（社区），616名乡镇干部实现包村全覆盖，2911名村社两委干部全部联户包人；坚持“一把手”抓推进，县乡村三级书记人人肩上扛责任，定期分析研判，推动工作落实，有效推动了责任压实、任务落地。同时，注重强基固本，配备事业站所科级干部32人、交流轮岗44人，清退借调人员25名，调整不适宜的村党组织书记8名；聚焦农村干部，出台15条激励关爱举措，对182名村党组织书记进行了备案管理，调整不适宜的村党组织书记8名；连续三年以上开展未发展党员村“清零行动”，完善党员分类积分管理，强化党员“红黑榜”、党员“积分银行”结果运用；全面推行“导师帮带”制，设置结对帮扶导师120名，全力帮助村（社区）两委实现新老交替、工作衔接；采取“一月一观摩、一月一亮晒”、村（社区）党组织书记“擂台比武”等方式推动各乡镇、各村（社区）比学赶超、亮出答卷。特别是疫情发生以来，依托“万名党员干部下基层”主题活动，4500余名党员干部下沉疫情防控、隐患排查、矛盾化解、便民服务的最一线、最前沿，征集意见建议1684条，解决基层实际问题730余个，化解矛盾200余起，开展政策解读、项目指导7500余人次。
为有效化解基层矛盾，沁水县建立258人的乡镇综合行政执法队伍，健全完善执法联席会议等10项制度，明确了33项乡镇法定执法事项清单；设立全科网格党组织514个，落实薪酬待遇640万元，投资860万元高标准建成龙港、嘉峰两个智慧指挥平台，在全市率先建立矛盾纠纷多元化解中心。开展党支部领办合作社三年行动，新成立专业合作社或公司121个，领办实施项目135个，推荐市级发展壮大村集体经济“标杆村”10个，清理规范合同4928份，规范率达100%，化解债务2.3亿元，新增资源收费989万元。推广“委托中介机构代理农村财务”制度，形成了“行政村 报账员 委托代理机构”闭环考核体系扎实推进“强监督促基层治理提升”专项工作，创新采用政治监督“共性 个性”清单模式，统一建立各级党组织管党治党共性清单6方面35条，个性清单526条，进一步拓展延伸“小微权力清单”，有效健全了基层廉政风险防控机制和权力运行约束机制。（李娜）
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