为加强流动党员管理，更有效地发挥流动党员的先锋模范作用，北京顺丰党委在临空经济核心区工委的指导下，积极探索流动党员管理方法，着重关怀服务流动党员，通过组织联系党员、党员联系党员的分级管理模式，细化流动党员责任和义务，真正发挥流动党员作用。
建强组织，加强对流动党员管理服务
一是规范组织建设，落实各项制度工作。针对流动党员较为分散的实际，健全优化党组织设置，在快递员群体中加强党的组织和工作覆盖，依托北京各区各分部，成立8个功能性党支部，由优秀分部经理和快递员担任支部书记、委员。创新流动党员管理模式，在流动党员较为集中的朝阳区、顺义区成立流动党员党支部，将120名流动党员编入对应党支部参加组织生活。
二是加大宣传，拓宽流动党员获取信息渠道。建立流动党员微信群、丰声群，定期在群内分享学习信息，收集意见，引导流动党员立足岗位发挥作用。
加强联系，做好对流动党员关心关爱
一是建立党委成员联系党员工作机制。北京顺丰党委班子每名成员均定点联系5名快递员，每月召开一次党群座谈会，了解快递小哥生活工作情况，听取其对党委工作的意见建议。基层党支部培养选拔党建工作联系人、责任人，设置意见箱，收集流动党员诉求，有效打通联系和服务快递小哥的最后一公里，深入了解流动党员的生活、工作困难和需求情况，针对性提出解决方案，不断提升流动党员的归属感。
二是建立党员点对点联系快递员工作机制。各党支部、分部流动党员党支部每名党员定点联系5名快递员，每月通过一起早午餐、休息室聊天等方式，加强与快递小哥的联系，听取他们在生活、工作上的问题困难和意见建议，反馈组织。
贡献力量，发挥好党员先锋模范作用
一是积极参与基层治理。在2021年双十一“党员先锋”行动中，北京区流动党员纷纷奔赴一线支援高峰，做好后勤保障工作。流动党员王俊超带头组成的顺丰快递小哥抗疫小分队，36名快递小哥日均15小时奋战在疫情防控第一线，近一个月时间运输生活物资达万份，服务居民几百家，还自觉春节留守值班。广大快递员在日常派件工作间隙通过“随手拍”等形式，在隐患排查、市容环境、居民服务中发挥“移动探头”作用，承担美好城市建设的“文明劝导员”“民情收集员”“政策宣传员”“平安巡查员”“志愿服务员”的作用。
二是传递行业声音，提升公司影响力。党员定期联系快递小哥，通过多种方式收集流动党员、群众心声。有4名快递员党员担任区级人大代表和政协委员，积极参政议政，将小哥心声传达至政府部门，为行业发展建言献策，为推动解决行业实际问题贡献力量。
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