今年以来，黎平县通过开展常态排查、创新学习载体、提升党组织覆盖率等措施，有效破解农村流动党员“去向难掌握、教育难开展、管理难落实、活动难组织、作用难发挥”等“五难”问题，全面提升农村流动党员教育管理工作。
一是开展常态排查。以开展流动党员“双找”工作为契机，建立农村流动党员排查季报制度，由县委组织部部务会成员牵头，下沉26个乡镇（街道），指导各级党组织每季度开展一次农村流动党员排查，通过开展走访、召开座谈会等方式，准确掌握全县农村流动党员现状，及时更新完善全县农村流动党员信息台账，详细记录农村流动党员基本情况、外出地址、从事职业、党费缴纳等情况，做到农村流动党员人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚。
二是创新学习载体。按照不求有形、但求有效原则，线上依托“大数据”平台建立农村流动党员微信群、QQ群，要求农村流动党员线上“报到”“在线”打卡，实现网上“安家落户”，通过按月推送学习资料，及时发布党务信息，组织开展学习交流，推进民主议事形式，让农村流动党员时时“在线”，增强组织生活吸引力。注重结合中心工作设计主题，走出围坐式学习的静态模式，在“黎平组工”微信公众号，开设先锋模范、先进典型、作用发挥、基层治理等专栏，定期推送信息，引导流动动员开展多元化学习，确保学有所思、学有所悟、学有所获。
三是提升党组织覆盖率。按照应建尽建、地域相邻、行业归口、便于管理的原则，加大在工业园区、集贸市场、大型超市、行业协会等非公有制经济组织和社会组织中建立党组织的力度，确保在本地区非公有制经济组织和社会组织流动的党员全面纳入党组织的正常管理。按照党员流动到哪里、党组织就建到哪里的要求，以劳务输出联络站为载体，综合考虑农村流动党员的区域分布、人数规模等因素，线下选派党员干部分赴贵阳、杭州、佛山等地组建劳务协作联络站，以“联络站 支部”模式建立“农村流动党员之家”，有效破解农村流动党员农村流动党员活动难组织、作用难发挥等问题。
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