问责是中国共产党的一项重要制度，它旨在确保党员和干部的行为符合党的纪律和规矩，并对不当行为进行纠正和追究。然而，在问责制度中，非领导的普通干部是否能够被问责则成为了一个备受关注的问题。
在中国共产党的历史上，有许多非领导的普通干部因为不当行为而被问责。例如，在20世纪80年代，中国文化大革命结束之际，一些干部因为反对革命运动而被问责。同样，在2012年，中国政府针对一些官员的腐败行为发起了“反腐运动”，其中一些官员也因为不当行为而被问责。
尽管如此，长期以来，人们对于非领导的普通干部是否能够被问责一直存在疑虑。一些人认为，问责应该是针对领导行为而言的，而非普通干部。他们认为，普通干部的行为并不具有足够的重要性和代表性，因此不应该被问责。
然而，另一些人则认为，问责制度应该适用于所有党员和干部，包括非领导的普通干部。他们认为，问责制度是确保党员和干部行为符合党的纪律和规矩的重要保障，而普通干部也应该受到相应的监管和惩罚。
在实际操作中，非领导的普通干部是否能够被问责则取决于具体的情况和规定。在一些国家，对于非领导的普通干部的问责制度已经得到了一定的发展和实践。例如，在一些国家，非领导的普通干部被问责后，可能会受到行政处分或者纪律处分。但是，在另一些国家，问责制度仍然局限于领导行为，普通干部的问责则相对较少。
总的来说，问责制度是中国共产党的一项重要制度，它旨在确保党员和干部的行为符合党的纪律和规矩。然而，在问责制度中，非领导的普通干部是否能够被问责则成为了一个备受关注的问题。在实际操作中，非领导的普通干部是否能够被问责，应该根据具体的情况和规定来确定。
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