今天展播一等奖案例
如皋法院落实“三管”之责，激发支部“三力”
推动党建业务融合发展
新形势下，迫切需要把机关党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解党建业务“两张皮”难题的有效武器，切实实现“以党建带队建促审判”，不断铸强高质量司法红色引擎。2023年以来，如皋法院积极探索党建、队建和业务深度融合的路径方法，认真谋划和组织实施了“落实‘三管’之责，激发支部‘三力’”项目。项目强化了支部“管人、管事、管落实”的实质化功能，提升党内政治生活质量，夯实支部战斗堡垒，提升基层党组织引领力、组织力和执行力，为法院发展提供有力的政治保障。
丨最高院立案庭党总支与如皋法院党组织开展党建共建交流活动。
明确“三管”要求，推进管理实质化
在长效抓好“三会一课”备案制、公示制的同时，明确要求各党支部在活动谋划和组织开展过程中，把“执行纪律规矩不严”“作风散漫工作失误”“审执绩效长期落后”“重点任务推动不力”等常见问题背后，存在的思想、作风、能力、态度以及制度机制问题，列入支部活动和党员教育管理的重要内容，增强支部活动的实践性和教育管理的针对性，进而提升党内政治生活质量，强化基层党组织建设和党员教育管理的责任。
规范实施环节，找准问题切入口
指导各支部把握项目精神，正确认识项目实施对加强审判管理和队伍建设的重要意义。突出问题导向，主动把督查评估反馈等途径发现的问题作为切入点，有针对性地确定主题党日活动主题。在“活动前研判发现问题”的基础上，沿着“活动中学习认识问题、互评提醒暴露问题、清单销号解决问题、完善机制巩固成果”的路径，推动问题的“充分认识”、“有效解决”和“举一反三”。
丨组织开展主题党日活动，利用“三管”“三力”工作法解决问题背后作风不实、能力不足的问题。
突出闭环管理，确保整改真落地
在活动开展前，针对暴露的问题，由当事人所在支部的书记或其结对师傅，通过谈心谈话了解客观情况，听取个人意见，做好教育引导工作，打好批评教育的思想基础。活动中首先组织开展专题学习或专题微党课，促进大家深刻认识问题；然后组织相关党员干警结合发生的问题进行自我剖析，听取他人评议；最后由结对师傅、团队部门负责人、支部书记和“第一书记”分别进行小结点评，明确整改要求。活动之后建立“问题整改清单”，落实责任、作出承诺。同时将整改进展情况纳入审务督查，实现“闭环管理”。
夯实实施责任，保障项目见实效
任命党员领导班子成员，担任分管部门所在支部“第一书记”，制定出台《党建主体责任清单》，细化“第一书记”职责，强化项目实施的组织领导。去年以来，支部组织相关主题党日活动13次，开展谈心谈话93人次，检视整改突出问题4类31条。在项目实施过程中，如皋法院机关党委相继组织现场示范观摩、阶段交流推进、集中自查考评，编发督查通报，保障项目实施的有序有力推进。
通过项目的实施，有力促进了党建工作与审判执行、队伍建设的相互融合，推动了如皋法院的高质量发展。促进组织“强”起来，强化了支部实质化功能，支部书记的责任更明、思路更清，政治生活更有活力，支部组织力和战斗力进一步凸显。促进效能“优”起来，项目的实施，及时统一提高了对存在问题的思想认识，促进了整体作风改进和效能提升。促进创新“亮”起来，“守望如春”“利剑执行，护航诚信”等支部党建品牌深化创建，“优 ”诉讼服务新模式、环资行政审判“刚柔并济”工作法相继出彩，周云建筑业调解、王桂兰家事调解品牌持续擦亮。促进机制“立”起来，针对实施过程中发现的突出问题，相继建立员额法官周结案“三色榜”、党员发展量化积分等制度，法官助理分阶培养、书记长选任等机制也得到了进一步完善。
该党建项目获评如皋市级机关年度优秀书记项目，如皋法院直属机关党委连续三年被表彰为如皋市“先进基层党组织”，院党组获评全省法院首批“五好五强”领导班子，如皋法院也连续三年在综合考评中位居南通基层法院前列。
来源：如皋法院
编辑：谢 洲
审核：顾建兵
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