党内生活贵在经常、重在认真。然而，在社会组织领域，组织活动难、发挥作用难的问题却非常突出。组织活动内容方式大多沿袭机关、非公等领域的传统模式，严重缺乏吸引力。针对社会组织和党员的特点，如何使组织活动更有针对性和实效性，在社会组织中更好地开展党组织活动呢？
严格制度机制 破解组织生活不经常不规范难题
在社会组织，组织活动难并非个例。有调查显示，47%的社会组织党组织不能正常开展活动。有的一年才开一两次会，有的甚至全年都不搞一次活动。大连市委组织部非公党建处处长潘卫科认为，社会组织党组织活动不规范是由于一些党组织书记能力不足，不知道党组织活动该用什么形式，该有什么内容。天津市委组织部组织一处副处长杨艳看来，组织活动不经常与社会组织党员特点紧密相关，社会组织党员多为兼职，时间上不能保障、不好协调。针对以上问题，社会组织党组织应该严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。同时，要健全监督问责机制，加大对社会组织党建工作的检查监督力度，以严格问责倒逼制度落实。要找到符合社会组织特点的方式，打破时空限制，利用网络，通过智能手机过“网上组织生活”，便于党组织经常性组织活动。
发挥政治核心作用 解决党建与业务“两张皮”问题
党建工作和业务工作“两张皮”是社会组织党建工作的普遍问题。有的党组织搞活动就是读讲话、念文件，与业务工作毫不相关，难以入脑入心；有的社会组织在业务工作中，不注意讲党性、跟党走。中办印发的《关于加强社会组织党的建设工作意见（试行）》首次明确了社会组织党组织的功能定位——发挥政治核心作用。“从‘两张皮’到融为一体，首先要明确社会组织党组织的功能定位。”新疆维吾尔自治区党委组织部社区党建处处长李凯丰认为，党建工作难以融入业务工作，正是因为缺少功能定位这个“定盘星”。党组织活动融入社会组织执业过程，要把握好融合的尺度和分寸，防止把“融为一体”搞成“混为一谈”，既不能让党建工作脱离业务工作搞“自娱自乐”，也不能用业务工作代替党建工作。
探索灵活多样的组织生活 化解活动方式尴尬难题
社会组织中精英多、兼职多、年轻人多，陈旧、单一的老办法既不利于把党员组织起来，也没有吸引力。缺经费、缺场所也给社会组织党组织开展活动提出了难题。针对以上问题，社会组织党组织活动要深入研究把握社会组织自身特点规律，摆脱过于依靠行政资源推进党建工作的惯性思维，善于运用“柔性方式”灵活务实地开展工作，变“要我参加”为“我要参加”。针对从业人员流动性强的特点，应充分利用现代信息技术手段，探索小型、灵活、多样的组织生活。如中华口腔医学会党支部依托微信平台，建立了支部党员联络群，探索开展网上党组织活动；北京德恒律师事务所党委通过视频连线、德恒快报等形式，传达上级精神、工作要求，实现线上互动、线下交流。在经费和场所问题上，一些地方也下了大力气。按照“财政给一点、党费拨一点、自己筹一点”的办法，北京、重庆、大连等地将社会组织党建工作经费纳入财政预算。厦门在社会组织集聚的地区，打造了10个党群活动服务中心，集联络联谊、办事服务、学习教育、展示交流、健康文化等功能于一体。社会组织党组织只有不断创新内容方式，立足社会组织所需、党员群众欢迎、符合自身特点，组织活动才能有声有色地开展起来。
（白世康 据中国组织人事报《聚焦社会组织党建工作难题③：党组织活动怎么搞》编辑）
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