2022年毕业求职季，科研助理岗位横空出世，预计可提供成千上万个岗位共毕业生们选择。科研助理，是不是一个跑腿报销、走账报文的苦差事？和科研秘书有什么区别？
6月29日，国家科技部网站发布《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》，要求部属高校、中央院所、中央企业、国家高新区和自创区以及各地方积极开发科研助理岗位，大幅增加科研助理岗位数量，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生。
该通知明确，科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员，是科研队伍的重要组成部分。
众所周知，今年就业形势异常严峻。高校毕业生1076万，比上年净增167万人，再创历史新高。受疫情影响，第三产业用工需求明显减少。相比而言，“象牙塔”受疫情影响最小，不管是封闭管理还是线上教学，高校、科研院所等机构都运转如常，唯一受影响较大的就是实验室工作和野外实验。大幅增加科研助理岗位，既能安排就业，对毕业生的职业生涯也是一种良性提升。
科研助理并非中国独创，而是科学研究比较发达的国家长期沿用的一种用人制度，即Research Assistant（RA）。在欧美国家的科研圈里，工种或者角色划分比较成熟，有学科带头人即首席研究员，有研究员、副研究员、博士后、博士、硕士、本科生，此外还有研究助理，实验仪器设备使用较多的还有工程师。研究助理是一份正式的工作，薪水不高不低，一般作为本科毕业或研究生毕业后的一种过渡，积累相关科研经验后再考取博士，也不排除有人会选择长期做下去。
科研助理的本意是在研究序列和办公系列之间设置一个过渡带，对成熟的科研团队而言不可或缺。我们是从什么时候认识到科研助理的重要性了呢？估计你想都想不到。
是因为科研界长期反映“报销难的问题。
2017年，时任科技部部长万钢在首都医科大学召开一场督促落实国家科技创新重点政策的座谈会。万钢表示，国家科技体制改革的“四梁八柱”已经搭建完毕，现在的工作重点在于政策的落实。政策落实得好不好，就看科技人员获得感怎么样。他在现场向有关单位问起了一件事。
“你们单位有没有建立科研助理制度？”
“由于编制问题，建立这项制度存在难度。”
“这跟编制没有关系”，万钢仔细为这位负责人讲解，“你们可以根据科研项目的管理办法实行合同聘任，聘任费用本来就在项目预算里。”
当天恰逢热门电视剧《人民的名义》大结局，没想到万钢部长也是剧粉儿。他说，建议领导们都学一学达康书记，到财务处的窗口去看看有没有科研人员排队报销的现象。要通过设立科研助理岗位来解决这个问题。科学研究是人民赋予科研人员的神圣使命，要以人民的名义来落实科研助理制度的建立，确保科研人员心无旁骛、潜心研究。
随着国家科研经费的逐步加大，国家重点研发计划经费都列支了科研助理岗位的经费科目。现在，又迎来求职大潮，我想，是时候把科研助理制度完全建立起来了。
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