看到网友@einstain666 发言，总结2023年，说： 终于开了，2023总结，三线大学老师，收入183万。其中学校工资10万，任我爸公司副总，工资173万元。
看到标题，我毫不犹豫点击去了。
原来这位网友的收入主要是来自其爸爸的公司担任职务的收入。
对此，有网友感叹：感觉亏了，留在你爸公司账上，该花一样花，发出工资来还要交税，何必呢？
乍一看，这位网友的感叹似乎有道理。
还有网友说：亏大了！把你在学校的工作辞了，把做副总的时间增加一点，工资250万不好吗？
也有网友感叹; 打回去继续编，一般都是公司毛利300万，净利15万,老板工资20万，实际花销200万,你这173万交几十万的税，真是活雷锋啊！
现在个人所得税，5000元起征点，173万元年薪，得交多少税啊。
而且在中国，个人所得税的计算是基于累进税率制的，税率随着收入的增加而增加。
我粗略地计算了一下，如果173万是税前年薪，那么税后年薪为1160420元，年度应纳个税额为569580元。
如果173万是年终奖，那么税后年终奖为966660元，应纳个税额为763340元。
如果173万是税后年薪，我想税前年薪怎么着也得260万以上吧，其老爸公司得交90万以上的税。
如此来看，网友感叹：感觉亏了，留在你爸公司账上，该花一样花，发出工资来还要交税，何必呢？的感叹不无道理。
但是，我觉得这不是重点，重点是三线大学老师的工资收入这么低吗？才10万元。
我查阅了一些地方的大学老师待遇，三线城市大学教师的年薪因职称、科研能力、教学年数、专业功底、教学质量等因素而有所不同。
一般来说，在一般的三线城市二本类院校的教师一个月工资在6000元左右。如果评上教授之类的职称，年薪可能会有所提升，大约在20万左右。此外，教师还可以通过科研项目和外出授课等方式获得额外的收入。
但论工资收入，可能一个月工资在6000元左右，一年也就7万多，可能比较符合现在很多三线城市二本大学老师的收入现状。
但这里面有个问题，现在大学老师基本都要博士学位了，一个博士毕业进大学都快30岁了，如果仅仅拿7-8万元年薪，买房、娶妻、生子都是问题。
我有个同学，就去了泰安市某二本大学做老师，貌似他给我透露的待遇也就10万左右。他说，幸亏早些年在广州赚了点钱，目前在大学这点钱就当个零花钱吧。
三线城市二本类院校的教师年收入估计10万元靠谱。
为此，有网友还问楼主：哪个大学，我们学校一年才八万多一点，强二线城市二本。
大学作为教书育人的单位，我觉得要进一步提高大学老师待遇。在此，我建议：
一是政府加大投入：政府可以通过增加对高等教育的投入，提高教育经费的拨款额度，从而为大学提供更多的资金支持，包括提高教师薪酬。
二是拓宽资金来源：学校可以积极寻求多元化的资金来源，如与企业合作、开展科研项目、争取社会捐赠等，从而增加学校的财政收入，提高教师的薪酬水平。
三是建立激励机制：学校可以建立科学的激励机制，根据教师的工作表现、科研成果等因素，给予相应的薪酬奖励，激发教师的工作积极性和创造力。
四是提升教师能力：学校可以提供更多的培训和发展机会，帮助教师提高教学水平和科研能力，从而提升教师的专业价值和市场竞争力，为薪酬提升创造条件。
当然，需要注意的是，提高教师薪酬是一个复杂而长期的过程，需要政府、学校、教师和社会各方面的共同努力和配合。同时，也要确保薪酬提升与教师的实际贡献和学校的财务状况相协调，避免过度依赖薪酬提升来吸引和留住优秀人才。
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