当前非公企业党建工作存在的问题(当前非公企业党建工作存在的问题和不足)

一是思想认识不到位。少数人对抓非公企业和社会组织党建工作规范化存在畏难情绪,认为非公经济底子薄,小个专企业多,党员人数少,人员不固定且流动快,抓党建规范化建设难度大。少数企业主不理解,不支持,片面追求经济利益最大化,只关心企业生产经营和市场营销,担心抓党建会浪费人力物力和财力,影响企业的正常生产经营和管理决策。

二是工作进展不平衡。从当前情况看,规模较大的企业要好于小微企业,单独建的支部要好于联合建的支部,挂靠城镇社区管理的要好于挂靠农村管理的。特别是个别企业在成立之初,均能按照“六有”抓支部建设,但随着人员流动,出现有阵地无党员的现象,党组织基本处于“停摆”状态,规范化建设根本无从抓起。

三是作用发挥不明显。少数党组织仍没有将党建工作与企业发展、社会效益结合起来;有的党组织书记存在“雇佣”思想,认为自己是“打工”的,往往看企业主脸色行事,不能理直气壮抓党建,难以在职工群众中产生影响,不能充分发挥党组织的政治核心作用和引领企业发展作用。

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