坚持党建工作服务科技研发不偏离努力推动实现高水平科技自立自强

——康佳集团发挥党建引领作用为科技创新注入强劲动力

文｜叶兴斌

来源｜2022年度”国企党建创新优秀案例“

康佳集团半导体科技研发

肩负实现高水平科技自立自强重任的康佳集团党委，引入精益理念、建设精益党建，引领推动科技创新，把支部建在研发中心、把党小组设立在项目小组，始终围绕科技创新抓党建、抓好党建促科研，深化推动党建与科技创新的融合发展。努力把党建优势转化成创新优势、发展优势，实现高水平科技自立自强，为企业的高质量发展赋能

坚持党管思想原则

坚定科技工作者的理想信念

首先，强化理论武装，引导大家坚定科技报国信念。集团党委坚持为科技工作者思想上补钙，坚定理想信念、坚定报国志向和科技强国信心。多媒体产业研发中心是知识分子的聚集地，是党的知识分子工作的主阵地。

严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述以及科技创新的重要论述重点。认真落实党中央、国务院决策部署，坚持“四个面向”，坚定不移实施创新驱动发展战略，深化科技体制机制改革，强化关键核心技术攻关。通过理论武装强化科技工作者守初心担使命的政治自觉，为实现高水平科技自立自强负重前行。

其次，强化党性锻炼，聚焦老一辈科学家爱国奉献精神。集团党委采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，组织科技工作者认真学习老一代科学家心系祖国、艰苦奋斗、精诚报国的优秀品质，传承老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神。近年来，国家一些有影响的院士相继因病逝世后，重庆光电研究院党支部以“致敬国士、缅怀悼念”为题开展主题党日活动，抓好党员教育，引导党员干部心怀“国之大者”，找准人生坐标，坚定爱国报国、牺牲奉献的信念。

党史学习教育中，挖掘利用红色资源，走进红色教育基地——瞻仰聂荣臻元帅故居。教育广大党员职工弘扬伟大建党精神，为建设一流科技型企业持续强根铸魂，在探索成为中国芯片制造业排头兵的新征程上，争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。完整、准确、全面贯彻新发展理念，把强化国家战略科技力量摆在更加突出的位置同时，以国家民族命运为己任，胸怀科技报国的高远志向，把个人的理想抱负和科学追求融入强国兴企的伟业之中。

再次，强化日常教育，为党分忧为国解难为企尽责科学家精神。集团党委坚持党管思想，适时开展时事政治教育，让科研人员掌握国际国内科技发展形势，引导一线科研工作者为党分忧为国解难为企尽责。常态化学习企业发展史，掌握当前集团公司发展面临的痛点和堵点，聚焦党和国家重大发展战略和部署，更好确定企业科技创新的目标和主攻方向，更好推动科技创新与经济社会发展深度融合。集团党委善于抓好科研先进事迹的宣传报道，积极宣传报道一线科技工作者和相关科研感人事迹，引领企业创新发展。

突出精益管理理念

创新党组织工作载体和方法

实施双项目经理制，落实“双培养、一输送”制度。集团党委坚持把科技骨干培养成党员，把党员培养成科技骨干，为集团转型输送一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的又红又专的科技领军人才。积极推行双项目经理制（即研发项目经理、生产线项目经理），让研发人员既明确研发的初衷，又了解生产后达到的研发效果，打通科研与生产之间的肠梗阻。同时，做到科研与生产“双向锻炼、双向培养”。为有效拓宽核心研发人员职业发展通道，加快职业发展双通道体系建设，集团修订完善《康佳集团研发专家通道方案》，在培养提拔、评先评优过程中，注重向优秀党员科研人才倾斜，给予科研试点单位管理人员等同于公司中层的政治待遇。对贡献大的科技人员，薪酬待遇水平可超过同职级管理人员，打破科技人员薪酬待遇“天花板”。大胆选拔优秀的青年科研管理人才，将其发展为党员并提拔到重要的科研管理部门领导岗位上，在全公司形成良好的激励示范效应。

建立劳模工匠工作室，在研发中发挥人才酵母作用。在集团党委指导下，建立了“李宏韬劳模创新工作室”“钟文馗示范性劳模和工匠人才创新工作室”等7个工作室，借助国家重点项目，建立重大项目、重点工程等对接机制，做到既出成果、又出人才。尹国强劳模创新工作室，在集成电路设计与制造上，已开展了20项创新研究课题，获得15项专利；林国超在彩电智造的设备方面，已获得27项专利；钟文馗劳模创新工作室研发的8K显示关键技术获工信部评价为“国际先进”，入选国家科技成果库。同时，利用磊晶、芯片、巨量转移、背板设计等专业领域科研平台，促进技术、人才等创新要素相互融合，在推进成果转化中加快人才培养。

设立博士后工作站，孵化高精尖引科技领性性人才。集团党委坚持加强创新要素互联互通互融，设立博士后工作站，打通产研结合的“最后一公里”、成果转化的“最后一公里”。认真落实国企改革三年行动以来，累计从外部引入一批关键管理骨干人员、Micro LED领域高端研发团队、环保领域院士团队并建成院士工作站、存储控制器领域博士研发团队。依托博士后科研工作站，建立集团公司与科研院校的密切合作和高技术人才的培养与引进，现与清华、哈工大、西交大、香港大学、芝加哥大学等一流高校先后建立合作，结合市场及产品需要建立产学研模式。

发挥党的组织优势

强化示范引领勇攀科技高峰

一是班子成员率先垂范搞科研，勇担当善作为，当好支部领头雁。集团党委班子在工作中率先发挥政治核心作用，持续深化“大学习大调研”，扭住科技创新“牛鼻子”，做强做优做大创新主体。坚持发挥“领头雁”的作用，把贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神形成工作台账，实现理论学习“以上率下、条块结合、整体联动”，引导全体党员干部昂扬的姿态争先担当作为、乘势而上。持续优化基层党组织结构，科研管理部门主要负责人担任党支部书记，履行“第一责任人”职责，建立了涵盖决策、管理、执行一体化的研发与创新体系，实现了管理职能上的闭路循环。

集团党委大力打造专注于科技研发的“书记项目”攻坚机制，解决发展难题。半导体科技事业部党总支围绕增强自主创新能力，广泛联系社会顶级科技资源，形成科技产业联盟，完成科技产业主线梳理和顶层方案设计工作，联络智库备选专家；加强现代产业链链长建设，谋划以半导体及新一代显示技术为基础布局新兴产业链，推进Micro LED芯片为核心的一体化产业链布局，促进党建科研双轮滚动，逐步扩大科研平台的覆盖范围和支持力度，进一步推动企业改革发展提质增效，夯实高质量发展根基。

二是党员骨干强示范做表率，争当科研排头兵，当好科技创新主推手。集团党委注重发挥党建工作“增益作用”，放大创新效能，充分发挥党建工作的引领作用，各级党组织成立“岗区队组”融合载体，党员骨干针对相关业务和科研开展的难点、薄弱点，围绕研发、应用、市场营销组成党员突击队；落实党中央对科技创新的鼓励政策，以党员骨干为试点，选取重点攻关课题，鼓励有想法、敢担当的青年知识分子“揭榜挂帅”。

三是研发团队立志向树导向，走稳创新之路，勇闯科技前沿无人区。集团党委注重引导科技工作志立鸿鹄之志，激发团队创新创造活力，助力“新消费电子 半导体 新能源科技”三大主导产业和“园区 投资”两大支撑产业创新发展，不断拓宽创新途径。加强创新平台建设，拓展与共建单位的技术创新横向联合，促进协同发展、联合攻关。聚焦前沿技术，积极开展“党员群众联合创新”系列活动，建立党员群众广泛联系“一张网”，发挥团队合力。

探索实施组合创新的工作机制，组建协同攻关团队，党群携手互助共进。多媒体产业研发中心党支部把党旗插在科研一线，研发团队始终站在一线、干在一线、攻关在一线，持续拓展“基层党建创新示范工程”建设成果。重庆光电研究院党支部始终坚持大统战工作格局，牢固树立以人民为中心的发展思想，团结统战人士把“人民对美好生活的向往”作为出发点和落脚点，为实现半导体产品高质量研发凝聚智慧，成立两年多来实现高端芯片自主化，1530Micro LED、0306Mini LED芯片已具备量产供货能力；攻克Micro LED巨量转移技术，成功研发HMT混合式巨量转移技术，达到行业领先水平；全球知识产权申请多达上千件，发明专利占比达到69%，成为迅速崛起的半导体光电领军企业。

报送单位：华侨城康佳集团

编辑丨叶子