短短一个月时间，渭南澄城、延安黄陵、咸阳彬县地税局及长武水利系统、交通系统等十余家单位纷纷来到长武县地税局学习观摩党建工作。提及此事，该局党组书记尚军民介绍说：“两学一做”学习教育以来，我局不断创新自选动作，践行“四讲四有”，各项工作取得显著成效。先后承办全县党建工作观摩团、核心价值观观摩团和全县两学一做大讲堂，荣获全市先进基层党组织、全县五个好党支部等多项荣誉。
长期以来，长武县地税局紧抓党建工作龙头，始终坚持从严处要求，抓细处拓深，向实处用力，以“1357”的工作模式，激发党员干部的先进性和引领性，力促各项工作不断实现新跨越，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，全力助推基层党建实现追赶超越。
一个核心。以围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作思路为核心，在完成规定动作的基础上，不断创新自选动作，丰富组织生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
三大平台。党建平台。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有载体、有记录的“八有”标准，进一步完善规范党员活动室。同时建成党员电教室、职工书屋、道德讲堂等党建阵地，夯实组织建设基础，增强全局税干的凝聚力、向心力。制度平台。按人员实际情况，组建三个党小组，严格落实“三会一课”。同时完善经费保障、党务公开、发展党员等规章制度，签订《2017年党建工作目标责任书》，建立《支部工作台账》、《党务公开台账》、《党建经费台账》等党务台账，形成了“一个小组一面旗，一名党员一盏灯”的良好格局。学习平台。自行印制《党建工作图册》、《两学一做学习教育知识读本》、《学习教育笔记》，编发学习教育简报25期，人均购买理论书籍15套，撰写心得5篇，学习笔记4万余字。并制作宣传展板、宣传牌40余幅，构建党建文化长廊，使全局干部职工全面形成思想自觉、学习自觉、行动自觉的良好氛围。同时先后在《陕西日报》、《咸阳日报》、《西咸百姓生活报》及市局内网等报刊媒体刊登党建工作纪实稿件50余篇，微信公众平台编发动态信息40余条，积极宣传党建工作的做法及经验。
五个结合。立足税收工作实际，引导全局税干树立大局意识、法制意识、风险意识、廉政意识和忧患意识，以“快半步”的工作心态，实现党建工税收工作相结合、与问题整改相结合、与提升工作效率相结合、与纳税服务工作相结合、与精准扶贫工作相结合的“五个结合”，有力助推了各项重点工作的追赶超越，真正达到了“真学、真懂、真信、真用”。
七项重点。国地税合作。召开联席会议，夯实职责分工，深化税收分析、税务稽查、信用评定等多项合作内容。联合进驻长武县政务大厅，以“一人一机双系统单POS”的工作模式实现了一个窗口办两家事。数据管税。以党员为骨干，优化人员分布，设立税收数据和风险管理委员会，组建三大专家团队，建立风险应对数据池，创新“红、黄、绿”三级应对模式，全面强化风险应对能力。纳税服务。设立党员先锋示范岗，延伸“免填单”、“同城通办”和延时、预约等服务措施，推广电子税务局、“税点通”、长武地税微信订阅号等平台，全面拓深纳税服务的宽度、深度与广度，获得社会各界的交口称赞。党风廉政建设。采取签订责任书及承诺书、观看警示教育片、关中监狱实景教育、微信平台发送廉政警示、建立“廉政教育基地”、举办廉洁从税主题演讲赛和廉政讲堂等多项实措，明确纪律“红线”。全年廉政信息报送位列全县第四。队伍建设。通过集中学习和党小组自学，开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，把政治思想教育和业务知识培训深度融合。同时紧抓数字人事和绩效考核，按周考核，按月汇总，编报数字人事工作简报12期，在全市各项通报中，始终名列前茅。精准扶贫。由党员牵头帮助群众套果袋、晒小麦、洗衣物8次，慰问留守儿童38名，帮扶空巢老人6名，并为困难群众购买家禽、栽种树苗，实现了“两学一做”精准扶贫的无缝对接。在全县精准扶贫工作会上，该局局长尚军民及驻村干部兰宏刚被评选为全县扶贫攻坚先进个人。精神文明建设。以我们的节日、税收志愿者服务等活动为契机，深入开展扶贫帮困送温暖、移风易俗树新风等多项主题活动，进一步凝聚地税事业追赶超越的强大正能量。2016年，该局文明创建管理系统网络得分106.5分，省级文明单位顺利通过验收。
（长武县地税局 张伟）
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