海报新闻记者 崔浩 通讯员 尹桂红 马正兵 德州报道
今年3月份以来，德州市平原县对标浙江省平湖市，开展跨省党建联建，深入学习平湖发展的先进理念和宝贵经验，推动思想大解放、理念大变革、能力大提升。
双百行动，双向奔赴。严把选派学员关。统筹考虑干部专业特长、岗位职责和发展前景，经过职能、能力、素质三道筛选，从县直部门、乡镇(街区)、区域党建共同体、重点企业中选派100名优秀年轻干部赴平湖市跟班学习锻炼100天，确保干部政治素质过硬、精神面貌良好。严把结对单位关。按照职能相近、业务契合、双向选择的原则，精心挑选市直部门、重点乡镇、先进村对口安置，帮助干部结合本职业务借鉴“他山之石”，形成“平原做法”。严把帮带导师关。由部门班子成员、中坚骨干作为“一对一”成长导师，签订《师徒帮带协议书》，及时帮带指导、谈心谈话、汇报总结，帮助干部提升境界、开阔思路、增长才干。
学有所获，干有所成。迅速转换角色。跟班学习锻炼干部主动躬身入局，化身为一名普通的平湖干部，主动深入到平湖基层一线，走出办公室，接平湖地气，寻找差距，实现一线经验一线学，一线问题一线解。扎实实践锻炼。跟班学习锻炼干部通过导师帮带、列席会议等方式，沉浸式学习借鉴平湖市的先进经验，目前，县行政审批服务局跟班干部结合平湖经验推出的交通运输行业“证照分离”改革，让道路运输业户提前实现“筹备开业”，方便企业快速进入市场。互促互进共赢。以跟班学习锻炼干部为纽带，推动原单位与挂职单位“结对子”，三唐乡联合林埭镇徐家埭村开展的“平平携手 联建共富”牵手活动，将平原农特产品推向平湖共富超市，实现南北跨区域联建共富，推进两地在乡村振兴、基层治理等领域互促互进、共融共赢。
严管厚爱，精心培育。严守纪律规矩。成立了平湖——平原党建联建临时党支部、学习班班委会，制定跟班学习锻炼干部日常管理办法、“十不准”守则、“三重一大”议事制度、财务管理制度、请销假制度等，严格日常管理。强化日常监管。实行锻炼单位和派出单位双重管理，锻炼单位建立纪实档案，出具个人表现鉴定，派出单位明确具体联络人，定期了解派出干部的工作情况、思想动态和学习成果，帮助解决工作和生活上的困难，确保“风筝不断线”。严格落实“11710”机制。跟班学习锻炼干部每天记录工作日志，每周进行小结，向县委组织部及派出单位汇报跟班感悟收获，每月组织开展座谈交流，同步开展主题党日、集中学习活动等，做到真学本领，学真本领。
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