长春市绿园区:“四位一体” 构建党员电化教育工作新格局(党员管理四位一体)

来源:人民网-吉林频道

近年来,长春市绿园区持续创新党员教育形式,充分释放党员电化教育功能,把电化教育作为党员教育的线上“大课堂”“主阵地”,坚持课件制作、平台建设、资源整合、队伍锻造“四位一体”同步推进,充分利用电化教育的宣传、服务、教育优势,促进党员教育工作提质增效,构建党员电化教育工作新格局。

锻造精品 强化成效

立起思想教育“风向标”

电教片制作是党员电化教育工作的立身之本。绿园区紧扣时代要求,贴近基层需求,把制作精品电教课件作为电化教育有效开展的源头活水,建立广大党员学习受益的核心要素。

绿园区积极依托活动挖掘素材,通过深化“学习身边榜样”“党课开讲啦”“精品党课征集评选”等活动,挖掘在全区经济社会发展、急难险重任务中涌现出的典型榜样先进事迹33个,录制党课课件163部,全面充实电教片选题素材库。为统筹力量精心制作电教课件,绿园区还建立了“电教中心 拍摄对象属地单位(部门) 三方公司”的制片团队,细化分解电教片制作素材收集、脚本撰写、场景布置、镜头拍摄、视频剪辑、样片审核等任务,整合资源力量,变“单打独斗”为“联合作战”。

同时,绿园区注重推介强化成效,积极参加党员教育电视片观摩交流活动,组织制作的《至爱》《万千磨砺升光华》《梦想超凡》三部电教片分别获中央、省级奖项。开辟精品电教片线上展播窗口,结合“三会一课”、主题党日等活动,组织全区党员线上自学、线下集中学,教育引导广大党员坚定理想信念、牢记初心使命。

聚力谋实 任务落细

种好平台建设“责任田”

为充分发挥党员电化教育工作应有作用,绿园区始终坚持全领域谋划、一体化推进,稳步提升新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设水平。

新时代吉林党支部标准体系建设工作(BTX)开展以来,绿园区认真梳理、对标对表积极做好全区各支部的标准建设工作,组建BTX建设工作专班,明确指导组工作职责,定期召开BTX建设专题会议安排部署工作,实现BTX建设推进有方向、工作有目标、实施有举措。建立周调度、月通报机制,每月20日左右集中线上督导,指导全区基层党支部对照清单逐项落实任务。

围绕省委层面统一安排部署的特色要求,绿园区制定出台基层党建品牌提升计划,指导全区各领域党支部找准支部工作与业务工作、经济社会发展的融合点,结合资源禀赋、基础优势和一贯特色,探索提炼出“一核多元双平台”“三融入三推动”“一建双管三服务”等78个党支部建设特色品牌,充分激发全区党支部建设活力。

为深化“党支部典型引领”专项行动,绿园区制发《全区示范党支部评选活动实施方案》,围绕班子建设、组织建设、作用发挥3方面明确11条评比内容,通过自下而上、上下结合、逐级推荐的方式,在全区选树100余个叫得响、立得住、推得开的示范党支部,将好经验好做法固化提升为可学习的先进样板,充分发挥示范党支部典型引领、辐射带动作用。

与时俱进 创新载体

构建学习交流“云课堂”

只有与时俱进,才能更好地创新发展党建新媒体。绿园区紧跟时代步伐,着眼党建信息化建设和“互联网 党建”新常态,开辟党员线上学习交流“新园地”。

绿园区依托“绿园党建”微信公众号,采取“图片 文字 视频”的方式每日推送学习内容,丰富党员线上思想教育形式。加强“绿园党建”微信公众号专题策划,围绕重要节点、重点工作开设“基层治理”“两新党建”“服务人才”“绿园青年说”等信息专栏,集中推介全区上下贯彻落实省、市、区委决策部署的工作动态,组织工作的特色亮点、经验做法和创新举措。自2022年7月公众号上线至今,累计推送信息1116条、转发分享3487次、阅读量达8.6万次,切实加大了全区各领域、各层面的党建经验学习交流力度。构建学习矩阵。组织全区党员依托BTX建设党建云平台“知天下”“云课堂”学习版块开展自主学习,积极订阅关注“共产党员”“长白山先锋”“春城党建”“绿园党建”微信公众号,构建“1 4”线上学习矩阵,为广大党员打造移动化、信息化、便捷化的“掌上课堂”。

“充电蓄能” 狠练“内功”

建强电化教育“主力军”

绿园区始终把队伍锻造作为抓好新时代电化教育工作的重要基础。“从严”建队伍。明确政治过硬、文笔过硬、素质过硬、经验过硬、责任过硬“五硬”标准,发挥组织部门职能优势,拓宽视野“找”、深入考察“识”、严格标准“筛”,在全区分别选用68名党建信息员和417名BTX支部管理员,切实配强能干事、干成事的党员电化教育队伍。“从实”抓培育。构建“区—镇(街道)—村(社区)”三级培训模式,定期召开BTX建设党建云平台支部管理员培训班,进一步明确平台建设、信息录入标准,提升支部管理员业务能力。开展信息员“点单式、案例式”教学,强化理论授课、专题辅导、实操训练,常态化“充电蓄能”,狠练“内功”。

“从细”抓管理。建立信息员、BTX支部管理员队伍信息表,实行台账式管理、精准化调度,细化各项工作职责,量化年度工作任务,采取随机抽查、定期督导等方式全面掌握电化教育工作开展情况,对不合格人员及时更换调整,确保工作不缺位、不失位。(来源:中共绿园区委组织部)

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