“互学互检为我提供了一次非常好的交流学习机会，虽然我刚接手党建工作，但是通过此次的“互学互检”，很多有经验的政工员给我指导，许多好的工作经验和做法给我领路，我很快就缕清了思路，调整了工作方向，到下一季度我相信我们党支部的材料一定更充实更完善。”中铁十四局铁正公司新接手基层党建工作的地基事业部党支部的政工员如是说。
台账互检互学
为进一步促进基层党建各项工作的落实，增强基层党建工作活力，提升基层党建工作整体水平，近日，铁正公司党委分别对所属15个党支部通过“线上 线下”相结合的方式，开展了第二季度党建工作台账互检活动。
本次互学互检活动主要是采取查看台账资料、座谈交流等方式，对公司所属党支部第二季度党建工作进行全面体检，对当前所属党支部的组织建设、制度运行以及公司党委布置的重点党建工作任务完成情况进行了检查。结合实际，对换届选举、“三重一大”议事决策、“三会一课”质量、发展党员等11项内容进行了重点督查，对照重点督查内容逐条逐项进行查看反馈，限时整改。
支部书记观摩先进典型
同时，该公司党委组织驻济党支部书记观摩该集团“先进基层党组织”桥梁事业部党支部的典型经验做法，对照本支部的工作标准找差距、寻不足、补短板，相互学习借鉴、彼此取长补短，与会人员都认真听、仔细看，边看边评，在比较中找差距，在学习中促提高，在交流中聚共识，达到了“互学学有收获，互检检出成效”的目的，收到了预期效果。
“面对存在的问题，我们立查立改，接下来把党支部工作抓实抓好抓紧，争取向第一梯队迈进。”该公司总部第一党支部书记李晓亮坚定地说。
通过互学互检，被检查的党支部能正视自身工作中存在的问题，政工干部也在检查过程中学习和借鉴了对方的经验和优点，对自身工作的要求明显提高，有力推动了基层党建基本制度、基础工作全面从严、全面落实。
接下来，该公司党委将进一步改进工作方法，创新党建工作模式，持续推进党群月度例会、党建台账互检常态化，持续推进党的基础建设在基层落地生根，进一步解决基层党组织工作中出现的问题，不断提升党建工作质量，推动企业高质量健康发展。（贺可玲 苏越）
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