品牌闪耀 – “一二三四五”工作法,让我们的党建品牌持续闪耀!

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用心做事 用情服务

综合管理科支部党建品牌

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品牌理念

关注民生,树立为民情怀,以服务职工、推动发展、凝聚人心、促进和谐为出发点,把职工的事当回事,把职工利益摆在第一位,把真情真心、热心爱心体现在为职工服务中,不断增强会干事、能成事的能力,以高质量的服务赢得广大职工的信任和支持。

品牌标识

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品牌标识由党徽、托起的双手和环形圆组成。托起的双手寓意着要承担的责任和义务;环形圆内双手托着党徽寓意着对中国共产党的敬仰和绝对忠诚,切实做到听党话,跟党走;托起的双手呈心形寓意着在党的领导下全心全意为人民服务。

品牌特色

坚持“一条主线”,从严管理

支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,把政治建设摆在首位,坚持政治引领,党建先行,通过教育培训,努力解决当前工人队伍中存在的理想信念淡化、敬业精神弱化等问题,确保了职工队伍建设始终沿着正确政治方向发展。

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打造“两个平台”,创新管理

一是打造工人集体教育平台。印发《甘肃润源工贸有限责任公司职工集体学习规定》,严格落实一月一次集体学习教育制度,坚持“一月一主题”,通过以会代训、专题培训方式举办反邪教宣传、国家安全教育、禁毒宣传、消防安全、疫情防控、保密知识宣传教育以及工人班组长培训,切实落实工人政治理论和业务培训计划,实现了工人教育培训常态化。

二是打造不在岗工人管理平台。针对不在岗工人长期游离于单位之外的情况,为适应新时代发展的要求,公司调整工作思路,改进方式方法,充分运用“互联网平台”,补足短板弱项,抓实工人管理,使工人深刻认识自身的价值定位,提升了工人归属感,实现了工人队伍的持续健康发展。

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提升“三项素质”,系统管理

一是要求各用工单位严格落实周集体学习制度、“第一议题”制度,党风廉政教育,加强对工人学习情况和学习成效的督促检查,提高思想认识,强化理论武装,不断提升工人思想政治素质。

二是支部按照省局和武威市人社部门有关要求,严格按照规定程序和条件,完成工人技术等级考试报名培训考核工作,努力提高工人业务技能素质。

三是支部积极与监狱民警职工心理服务中心联系,做好工人的心理健康教育工作,着力增强工人的心理健康素质。

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夯实“四项工作”,精细管理

一是夯实重点工人管理工作。根据职工平时表现,确定重点管理人员,建立“重点工人专管群”,进行面对面管理,把“严管就是厚爱”的理念落到了实处。

二是夯实工人党员的教育管理。认真学习党章、党规党纪和习近平总书记系列重要讲话,严格落实“三会一课”,落实党员教育管理制度,加强工人党员政治理论、政策法规的学习和日常管理。

三是夯实工人“思想动态分析”工作。印发《甘肃润源工贸有限责任公司工人思想动态分析制度(试行)》,不断夯实工人队伍建设基础,认真分析职工思想状况,全面了解掌握工人思想、学习、工作情况,对发现的问题,及时解决,充分发挥制度效用。

四是夯实“岗位之星”评选工作。印发《甘肃润源工贸有限责任公司工人“岗位之星”评选办法(试行)》,严格落实每季度职工“岗位之星”评选工作,将工人“岗位之星”评选结果作为工人年底考核评优选先的基本依据。

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强化“五项任务”,重点管理

一是强化职工管理制度落实。印发《甘肃省武威监狱工人管理暂行办法》、《武威监狱工人绩效考评细则》,严格落实工人管理各项制度,把严紧硬的要求落到实处。

二是强化职工福利待遇政策落实。积极落实职工工资福利待遇,建立困难工人档案,落实帮扶措施,切实把关心、关爱贯彻到工人日常工作生活之中。

三是强化职工整体形象树立。印发《甘肃润源工贸有限责任公司工人着装管理规定(试行)》和《甘肃润源工贸有限责任公司工人工作服配发暂行规定》,统一职工着装,树立职工队伍良好的形象。

四是强化职工档案管理。职工档案及档案室由专人负责管理,做好职工档案室日常管理和维护工作。

五是强化职工队伍宣传报道。在武威监狱微信公众号开设“我爱我家”专栏,专门宣传报道职工工作学习中涌现出的优秀人物和先进事迹,弘扬正能量,提振精气神。

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创建成效

综合管理科党建品牌持续闪耀,为落实“三会一课”制度和推进“三抓三促”专项行动、党建共建、“四强”标准化示范党支部创建和科室业务工作以及民警职工能力建设、政治思想建设、党员作风建设奠定了良好的基础,使党建品牌成为加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程,全面提高支部党建工作质量。

支部积极探索党建与业务深度融合新模式,全力打造“用心做事,用情服务”为内涵的党建品牌,一体推进党建工作、业务工作和职工队伍建设融合联动、互促互进,以党建成效赋能职工队伍管理,推动武威监狱各项工作高质量发展。

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主编:窦建华

责任编辑:郑志喜

采编报道:综合管理科

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