习近平总书记在党的二十大报告中就加强党组织建设作出重要部署。基层党建工作必须适应新业态加速催生新就业群体的新形势，紧扣基层党组织有形有效覆盖破题求解，切实把广大新就业群体团结凝聚在党的周围，不断增强党在新兴领域的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
新业态、新就业群体党建工作起步晚，基础薄弱，单靠自身力量难以搞好，必须坚持外部支持与内部培育双向发力。新业态、新就业群体党建工作要真正发挥作用，就要集中党委、政府各方面的政治优势、组织优势、资源优势，加大“人财物”等方面投入，不断壮大党建工作力量。
选优配强带头人。要指导平台企业选优配强党组织书记。主要出资人是党员的，一般应担任党组织书记；主要出资人不是党员的，应从管理层中推荐人选；规模大、党员数量多的平台企业，应配备专职副书记，推动党组织书记、委员与企业中高级管理层“双向进入、交叉任职”。要统一调配党务工作力量，加强党建指导员选派力度，采取专兼结合的方式进行“一对一”“一对多”的指导，坚持外部选派政治素质硬、业务能力好的驻企联络员、党建指导员，确保派得出、驻得住、起作用。要鼓励市县面向社会公开选聘专职党务工作人员，派驻各行业党委专职从事党建工作。要加强专业化体系建设，抓好党组织书记的能力培训、资格认证、考核管理和激励保障。
凝聚出资人共识。要探索开展党的理论进企业、党的建设进章程、党的骨干进高管、党的工作进班组、党建成效进考核“五进”工作，把党的全面领导嵌入治理结构、融入新业态生产经营，积极从政治上引领新业态出资人。要依托各级党校和培训基地等，加强对新业态企业出资人、经营管理层的教育培训，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，引导新业态企业出资人和经营管理人员做有担当的奋斗者、有情怀的奉献者、有理想的追梦者。要建立领导干部联系重点平台企业制度，邀请出资人参加或列席党委、政府有关重要会议和活动，通过“恳谈会、诸葛会、联谊会、诊难题”的“三会一诊”方式，多渠道、常态化征集意见建议、解决存在问题，引导企业服务大局、遵纪守法、做好主业。要把平台企业党建工作作为各级评先评优和推荐担任“两代表一委员”的重要依据，引导出资人重视支持党建工作。
强化基础保障。新业态、新就业群体党建工作在迎来蓬勃发展的同时，也存在对新业态、新就业群体党的建设经费投入不够，特别是对新业态、新就业群体党建工作开展所必需的人力、物力、财力等方面的投入不足的问题，距保证党组织“活动有经费、服务有条件”尚有差距。要建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制，落实新建党组织启动经费、党组织活动经费制度，支持有条件的地区单列平台企业党建工作经费。要统筹建好活动阵地，综合运用园区楼宇、商圈市场公共服务空间、企业会议室等，建立以用为本、功能复合、设施完善的党组织活动场所。要充分利用传统媒体和新兴媒体，加强舆论引导，扩大新业态、新就业群体党建工作知晓度和影响力，推动形成良好氛围。
（作者系中共安徽省委组织部二级巡视员。更多党课见《党课参考》）
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