近日，各地区陆续开展党建述职评议考核工作，党建述职评议考核作为年终考的“重头戏”，既是推进全面从严治党的重要抓手，更是压实基层履职责任的重要举措。广大党员干部务必紧扣党建述职要点，在“五星”秘籍上下足功夫，奋力答好基层党建述职“考题”。
扎实做好准备工作，取得党建述职“自省之星”。述职评议是对党建工作的一次“精准画像”，是照镜子、明得失、观成效、查不足的一次复盘。目的就是通过工作总结，发现问题、分析原因、厘清思路，进而为下一步工作提供明确方向。因此，各级党组织书记要端正态度，认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决，为党建述职评议打牢基础。
认真撰写述职报告，取得党建述职“实述之星”。述职报告作为党建工作的重要年终总结，一定要客观真实，始终把准实事求是的标准，实实在在将本年度的成绩账单“摆上桌面”，不为成绩“注水分”，切忌“虚空飘”“说大话”“搞浮夸”。因此，述职的书记要真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建的差距不足及基层党建工作存在的突出问题，切忌一味评功摆好。述职报告讲硬招实招，防止浮皮潦草，多用具体事例和数据说话，才能真正述实述好。
严肃开展述职评议，取得党建述职“坦率之星”。述职评议要坚持坦率的工作作风，党组织书记在党建述职中，务必以对党忠诚老实的态度，坚持真理，实事求是，是什么样就什么样，务必实话实说，敢拿自己“开刀”，敢向自己“开炮”，把工作的疏漏、不足老老实实摆出来，见人见事见思想，客观实在不躲闪。点评时要采取“一述一评”的方式，点准问题、保持“辣味”、“红脸出汗”，防止不痛不痒。
简约高效做好考核，取得党建述职“公正之星”。党建述职考核是对年度本抓基层党建工作情况的评价，结果可以在干部考核、评优评先、选拔任用中强化结果运用。因此考核要做到公正、公开、公平。综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，经上一级党组织会议研究后，对下一级党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，肯定成绩，指出问题。综合评价意见及等次要向本人反馈，并在一定范围内通报。
持续抓好整改落实，取得党建述职“行动之星”。党建述职评议工作不是“一述了之，一述而过”，而是要脚踏实地“见行动”。党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、考核反馈指出的问题,列出整改清单,在对照清单、分析问题清单中，做到责任拆解、建立整改台账，真正以切实可行的方案解决问题，认真抓好整改落实。
（来源：北京市通州区新华街道 张悦琪）
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