摘编自杂志文章《关于加强国有企业党建工作的思考》，原文刊于《现代商贸工业》（国内统一刊号：CN42-1687/T；国际标准刊号：ISSN 1672-3198）2022年第21期。【本文为部分节选】
【作者】姚新建 肖杨 向梦冰
【作者简介】
姚新建（1967-），男，河南禹州人，工程师，大学本科学历，农学学士，泸州老窖集团有限责任公司党委委员、副总裁兼四川康润投资集团有限公司党委书记、董事长，主要从事党的建设、乡村振兴、企业管理等工作。
国有企业党建工作关乎党在经济领域的执政能力，关乎国有企业党的工作力、战斗力，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。基于现阶段国有企业党建工作存在的问题及原因，本文提出了“落实责任，同步设置，完善机制，优化保障，发挥作用”的国有企业党建工作思路，以高质量党建引领、保障国有企业高质量发展。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量[1]。党的十八大之前，由于国有企业改革注重强调建立现代企业制度，国有企业党内法规等刚性制度缺失等原因，国有企业不同程度存在党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。十八大之后，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，对国有企业改革发展发表的一系列重要论述，以及党中央相继出台的一系列党内法规，为国有企业加强党的领导和党的建设指明了方向，提供了行动指南和根本遵循，国有企业党的领导和党的建设得到有力加强。但由于惯性思维认识不足和人才缺乏等原因，国有企业党的领导和党的建设仍需要加强和改进。
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