今年以来，丹凤县武关镇以党的建设和机关建设规范化为目标，坚持“硬件”“软件”两手抓，建阵地、强保障、优治理，夯实筑牢基层“战斗堡垒”，为胜塞武关实现高质量发展提供强大红色引擎。
建强阵地夯基础
武关镇惠家坪村过去党群服务中心漏雨严重，办公设备破旧，村干部没有归属感，在全镇一直处于后进村。今年，武关镇筹集资金4万元对惠家坪村级活动场所进行改造提升，村干部精神面貌焕然一新，尽心为村民服务，一举甩掉了后进村的帽子。
武关镇对照阵地建设好的各项标准，为机关干部职工租赁住房30间，更换办公桌椅、档案柜38套，科级干部实现宿办分离目标；对镇机关餐厅进行改造，新聘炊事员1名，为干部职工营造良好的工作环境；投入资金40余万元对服务群众环境差的6个村级党群服务中心进行提升改造，统一村级活动场所室内外布置标准，使以往服务阵地、服务能力“短腿”变为“长腿”。
结合“最多跑一次”改革，武关镇全面推行“人盯人” 基层社会治理创新机制运行，扎实开展“群众点单、支部派单、党员接单”三单管理服务群众活动，推动党员干部工作下沉，不断提升基层治理水平。
激活细胞增动力
以前，武关镇村干部中或多或少存在干多干少一个样，干的再好也是农民的思想。 不破解这一难题，很难激发村级党组织活力。
武关镇积极拓宽村干部成长成才道路，引导村干部和后备干部学历提升13人，1名村支部书记通过公务员招考顺利成为镇产业发展干部。同时，在镇属各单位、各村开展“夺红旗争一流”大比拼行动；在镇村干部中推行“红黑榜”发布机制，努力营造“干净干事·追求卓越”的工作氛围。
村干部既要肯干，更要会干。武关镇以抓好基层党建述职评议考核工作为突破口，从严规范落实基层党建述职工作，客观分析存在问题，推动村级党组织规范化运行。 同时，全面落实归雁计划，以“情系家乡发展·共促乡村振兴”主题座谈会为平台，邀请在外创业人士回乡服务发展，聘任“荣誉书记”、“荣誉主任”18名，为村级干部队伍注入活力。
凝心聚力促发展
“如今毛坪‘中国美丽休闲乡村’、‘国家森林乡村’的金子招牌，茶旅融合的发展路径，让很多城里人羡慕不已。”陕西省劳动模范、毛坪村原党支部书记杨松梅说起家乡巨变很是兴奋。
武关镇全面推进乡村振兴、秦岭山水乡村建设等中心工作，“放大”全面加强基层建设的效果，村级党组织广泛设立党员示范岗、党员责任区，激励党员走在前列、干在实处。
以“三百四千”工程奋力赶超行动为抓手，武关镇全面落实党委班子成员包抓中医药康养、食用菌、畜牧业、核桃、猕猴桃、茶叶、乡村旅游发展等7个产业链条，组建工作专班7个，培育致富带头人66名，新审批农户贷21户105万元，完成核桃科管1万亩、天麻种植1000万窝、茶叶补栽科管茶园7000亩、种植袋料香菇1000万袋，毛坪村建成建设旅游产品超市、手工茶炒制体验中心等茶文化体验区，6座特色田园特色民宿完成主体建设，“茶香毛坪四月天”征文活动如火如荼；段湾村500万只肉鸡养殖基地满负荷运转，4800平方米准备投放鱼苗，为群众在产业链上增收奠定坚实基础。
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