党员是党的肌体细胞和党的活动主体，为了让广大农村党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，基层党组织要立足党员特点，实施农村党员分类管理，提高党员日常管理工作规范化、科学化水平。关于提升农村党员管理，我有以下几点建议：
发展党员“高效式”管理。针对发展党员指标，做好统筹规划，严把发展党员“入门关”。组织多样化的培训学习以及内容丰富的党建活动，增强党员的先进性和纯洁性。注重给发展党员交任务、压担子，提高发展党员质量，强化党员队伍建设。
在职党员“绩效式”管理。制定实施《在职党员积分制考核管理实施办法》，实行分类量化积分，围绕党员“四个合格”标准设置基础积分，附加民主评议积分、贡献积分，采取加分和扣分相结合的办法，以年为周期统计积分，作为当年评优评先的基本依据，并根据积分设置对应奖品，激励在职党员争先进、做表率，实现在职党员日常管理的制度化、规范化、科学化。
无职党员“网格式”管理。结合“村党组织 村民小组党支部 党小组”三级党建网格，积极推广无职党员“网格化设岗定责”，设定“政策宣讲员”、“活动组织员”、“卫片排查员”、“纠纷调解员”、“党群干群联络员”等岗位，并根据党员履职尽责情况，进行“星级”评定，把党员融进网格，带动群众、服务群众，增强党性。
流动党员“跟踪式”管理。每季度更新流动党员台账，健全外出党员登记、联系汇报、学习教育、民主评议党员等制度，掌握流动党员信息，把外出流动党员纳入党组织的有效管理之中。建立流动党员联结制度，每名流动党员结对一名在乡党员作为联系人，要求流动党员定期汇报思想学习、工作情况等，构建信息互通平台，实现流动党员动态跟踪管理，让外出流动党员真正做到“离家，不离党；流动，不流失”。
特殊党员“关爱式”管理。更新完善镇村老年体弱、离退休党员的信息台账，通过走访慰问、谈心谈话、座谈会等方式，给予特殊党员更多关心，真真正正做到让广大党员始终处在党组织的关爱中。定期组织“送学上门”活动，助力老党员发挥余热，积极参与乡村建设，在服务发展、服务群众中发挥作用。
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