今年以来，潍坊经济区锚定“走在前、开新局”，以组织工作创新发展年为抓手，运用求解性思维、创新性思维谋划推进工作，走出了一条“精准”“走心”“求实”的产才融合发展之路。
在潍坊中创生物科技有限公司内，“水产养殖噬菌体宏基因鉴定”科研项目正在有序开展中，随着项目的开展，一直困扰着公司的噬菌体药物研究技术难题渐渐有了新突破，公司迎来新一轮发展机遇。
“多亏了专班同志的牵线搭桥，不仅帮我们从中科院青岛生物能源与过程研究所引进了技术人才，还促成了科研合作。”潍坊中创生物科技有限公司经理王孝伟表示，科研院所的研究人员落户企业，既解了企业人才技术需求的燃眉之急，也为企业发展开拓了思路。
“一链一专班”，产才融合行稳致远。立足区域产业发展特色，紧紧围绕“产业链”构建“人才链”，在产业链上建立人才服务专班，实行“专班 企业 市场”服务模式，帮助产业链企业解决人才技术堵点、难点问题，靶向引进产业人才、瞄准攻关技术难题，推动产才融合发展。
山东康华生物医疗科技股份有限公司作为抗疫物资生产企业，由于订单大幅增加，企业面临巨大用工缺口，严重制约着企业生产经营。经济区专门成立由区级领导带队的人才服务专班，联合人力资源服务机构第一时间进驻企业现场办公，全天候助企解决问题困难，制定“专人负责、点对点接、全程防护”的招聘方案，通过线上发布、人力资源发展公司现场对接、校企合作等方式，一周内帮助企业解决用工1500余人，今年以来企业新入职员工2600余人。同时为减少人员跨区流动，工作专班一帮到底，按照区内就近安排的原则，在厂区附近协调2栋公寓作为员工宿舍，并提供专门物业服务，解决了1000余人的住宿问题，为顺利扩大产能提供了人员保障。
“一题一方案”，人才供需精准求实。聚焦企业需求，“量身定制”解决办法，从普通工人、高端人才两端发力，通过望闻问切为企业出具内容详实、针对性强的人才创新发展诊断报告。
“一企一赋能”，人才服务情暖贴心。为推进人才工作数字化转型，解决企业人才招引渠道单一难题，潍坊经济开发区深入实施“互联网 ”人力资源服务行动，首创人力资源市场运作C2B 模式，打造全国首家数字化人力资源服务产业园，为企业和人力资源服务机构搭建免费线上供需服务平台，对每家企业就人才用工需求类型、工作性质、需求紧急程度等情况进行大数据分析，为企业量体裁衣，绘制人才供需热力图。目前平台集聚 294 家优质用工企业、118 家人力资源服务企业，促成交易 125笔，为企业配置人力资源 2 万余人。为方便企业实时发布人才、技术创新需求，率先开发了一款免安装掌上办公应用程序—企业人才创新需求征集令，人才、技术创新需求可同步在潍坊人才网和人力资源数字产业园发布，线上线下及时精准高效为企业链接资源，实现数据关联和信息共享。
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