为了落实干部培训长效机制，持续提升职能部门行政管理水平，继前三期公立医院党建引领、建立健全现代医院管理制度及中医临床专科能力建设专题领学后，我院聚焦引领公立医院高质量发展新趋势，提升公立医院高质量发展新效能，围绕纪检监察、中医药人才培养、科技创新及运营管理等主题持续开展了四期“领岗尽职 学以促行”——中层干部领学系列讲座。
纪检监察办公室主任张丽领学《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，介绍我院党委领导下的高质量纪检监察工作实践与探索，强调要不断提升纪律检查工作水平，持之以恒纠“四风”树新风，为推进医院高质量发展提供坚强纪律保障。
组织人事处处长胡东鹏领学四部委联合印发的《关于加强新时代中医药人才工作的意见》，分析我院人力资源管理现状，指出要从中医药人才的选拔任用、培养和激励，人才评价体系建设等方面持续发力，充分发挥中医药人才的基础性、战略性、决定性作用。
科研处处长魏军平在领学中介绍了习近平总书记关于科技创新的重要论述，解读了《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》，汇报了我院聚焦“四重”提升科研品质，激发创新活力，促进我院科研成果产出和转化的具体实践。
财务处副处长张静领学《关于加强公立医院运营管理的指导意见》，结合我院在运营管理中的实践与探索，提出要全面普及运营管理理念，培养复合型运营管理人才，不断提升医院运营管理精细化水平。
系列讲座由我院党委书记王笑频主持。王书记指出，职能部门要为临床一线科室工作提供有力保障，各部门要提高认识、明晰思路，增强推进医院高质量发展的使命感，积极学习国家政策，主动深入临床，了解一线科室实际困难，难点问题。在工作中切实落实中医药“十四五”发展规划要求，转变工作作风，提升服务临床能力，凝聚发展合力，充分激发全院上下干事的热情。
我院组织开展“领岗尽职 学以促行”——中层干部领学系列讲座，旨在把提高加强职能部门能力作为医院高质量发展能力提升的基础性工程，聚焦部门主责，创新理念、整合资源，多层次、全方位开展中层干部培训工作。着力构建适应公立医院高质量发展和中医药传承创新发展需求的干部培训长效机制，形成有党委统一领导，各部门主责清晰、上下联动的工作格局，凝聚职能部门发展合力，有效落实重点工作任务，推动医院高质量发展。
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