今年以来，阿格乡为进一步提升基层治理体系和治理能力现代化，先后制定了一系列行之有效、服务管用的工作机制，持续深化乡村党建引领基层治理效能不断提升，社会大局更加和谐稳定。
构建上下联动、齐抓共管的架构体系。
以村为基础，按照户数合理划分为若干个网格单元，再将网格内的户根据方便管理和就近原则，划分为若干巷道，建立起了“市-乡-村-网格-巷道-户”六级治理体系。网格化治理推动乡村治理重心向下移，通过延伸基层治理链条、延长基层治理手臂，直接触底基层群众，从辖区党员、优秀村民中选用40名网格长、网格员，由乡科级领导包联网格长，乡干部包联网格员，网格长、网格员直接面对群众、接触群众，了解民情、转达民情与解决问题。今年1月至今，乡村两级已摸排化解各类矛盾纠纷困难诉求152件。有效消除了不稳定因素，群众的满意度提升了，村“两委”的威望更高了。
强化培训，不断提升综合治理能力
严格按照“缺什么补什么”原则，坚持分类指导，因人因需施教，制定完善教育培训方案，细化目标任务、培训方式、培训进度、组织实施等各项工作。依托远程教育网络平台、中心课堂、农牧民夜校等培训主体，通过“实训 观摩 课堂”方式，举办网格长、网格员专题培训，加强网格长、网格员维护稳定、党风廉政、乡村振兴、排查化解矛盾纠纷、上报处置舆情信息等知识技能，进一步理清工作思路，提升为民服务的综合能力。
落实奖惩，激发“治理为我、治理有我”格局。
制定网格员考评奖励机制，机制适用于辖区内所有网格长、网格员，针对网格内所有农户履行维护稳定职责、脱贫户监测职责、家庭邻里纠纷、家庭突发状况以及其他变化情况等进行月积分奖励年评选考核。积分奖励每月进行一次，由村“两委”统筹村民网格长、网格员日常工作实际情况进行积分评比奖励，每月的第一个星期一为表现优秀的网格长、网格员发放积分券，网格长、网格员可以凭积分券到积分超市兑换相应的物品。每年年底对全部网格长、网格员进行一次综合评估，由乡党建办和综治中心统筹，在全体村民中开展优秀网格长、网格员评选活动，再通过乡村两级综合考评，对考评结果优秀的网格长、网格员在全乡开展表彰奖励，优秀事迹在全体村民中广泛宣传，进一步激发了网格长、员的工作热情，也为辖区的社会稳定、乡村振兴等带来了活力。
今后，阿格乡将不断提高科学决策、管理和解决实际问题的能力和水平，将网格管理更加精准、精细，及时高效地帮助解决问题，不断提升治理效能。（通讯员：邹明星）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。