王益区王家河街道着眼基层大党建工作格局，突出目标管理、过程管控、日常绩效“三大体系”，把抓基层党建工作责任“实体化、具体化”，推动基层党建工作落实落地。
突出目标管理，分类开列细则。结合街道党建“181”工作推进机制和“三创一树一打造”目标，突出共性要求，强化个性职责，分类制定街道党委、农村党支部、社区党支部、非公企业党支部基层党建规范管理细则，从落实管党责任、推进重点工作、夯实基层基础三个方面，涵盖党员队伍管理、主题活动开展、制度执行、保障落实等20余项具体工作，使党建任务可操作，党建考核可比较、能评估。
突出过程管控，优化党建考评。针对过去基层党建平时工作不落实、年终考核结总账、突击迎检整资料等问题，进一步优化基层党建工作考评办法，实行“月检查、季奖惩、年述评、统核查”，针对下发督办单督促整改，每季度考核奖惩各基层党组织党建工作，并进行排名，年终开展党建工作“双述双评双考”述职测评，按照三项各占“40%、40%、20%”的比重，分类排序，切实把党建工作抓在日常、严在经常。
突出日常绩效，推动整体提升。每月开具党建工作考核打分清单，将全年重点工作条目化，倒排工期，指导各基层党组织按照月初“照单下料”、月中落实销号、月底迎检验收要求，把责任扛在肩上，做到心中有数。并结合月度和季度检查督办情况，找准各领域问题，限期整改，补齐短板。注重引导各级党组织在对标立规中找差距，在深学细照中笃行。
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