内容摘要：2021年，是晴隆县巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的开局之年。一年来，晴隆县委发扬起步就是冲刺、开局就是决战的斗志，以增强党组织创造力、战斗力和凝聚力为支点，带领全县党员干部奋起拼搏、奋发图强、奋勇争先，发展的步履铿锵有力，前行的道路坚定明晰，发展的鼓点催人奋进，干群的信心空前凝聚。
付出必有收获。近日，省考核办发出通报，在2021年全省年度综合考核中，晴隆县党建成效考核位列全省48个Ⅱ类县（市、区）第1名，也位列全州8县（市）第1名。这张沉甸甸的答卷，反映了晴隆县基层党组织建设全面进步，体现了党和人民群众的联系更加紧密，党组织的吸引力和感召力与日俱增。
以“培根铸魂”为重点，在思想淬炼中树牢信仰信念
2021年，晴隆县始终坚持把党的政治建设贯穿全县工作各方面、全过程，以理论武装助推思想破冰、凝聚奋进力量，以党史学习教育培根铸魂，推动党史学习教育走深走实。县委先后召开8次理论学习中心组学习研讨，举办专题读书班3期。全县各级各部门开展专题学习2500余场（次），开展党的十九届六中全会精神学习300余场（次），20余万人（次）参加。县级领导开展讲专题党课30余场（次），各级党组织书记带头讲专题党课470余场（次）。
同时，着力抓好党员干部教育培训。举办各级党的全会精神培训班8期，东西部协作晴隆县党政干部履职能力提升培训班7期，新时代学习大讲堂培训46期，11000余人（次）参加了培训。全县各级党员干部在党史学习教育中凝聚了思想共识、汇聚例如行动合力、树牢了理想信念。
以“两委换届”为契机，在选贤任能中夯实基层基础
基层组织强不强，村“两委”班子是关键。晴隆县委始终把加强党的领导贯穿于换届选举全过程，压实各级责任，精心安排部署，实行挂图作战，圆满完成村级换届工作，开启了乡村振兴新征程。
公开招募，广纳贤才。首次向社会发布“招募令”公开引“村官”，为村（社区）“两委”换届打下坚实基础、做足充分准备。全县广大党员干部通过朋友圈、微信群、QQ群等转发、转载《招募令》6000余次，在乡村张贴海报1500份，累计召开群众会、院坝会等400余场（次），覆盖群众2万余人（次），在全县引起热议，村名踊跃报名600余人。
代理试岗，干中选才。对报名后符合条件的人选，优选一批担任代理支书、代理主任、代理副主任及助理，经换届前“黄金考察期”的锻炼，确保“试岗”能“上岗”。全县共有“代理试岗”89人，经过一段时间的培养，有72人通过考核，并通过法定程序选举进入了村“两委”。
选派文书，充实人才。为解决村级人才不足的难题，2021年，晴隆县招聘事业单位人员到106个村（社区）担任文书，每个村（社区）选派1名文书，增强村级力量。配套出台了《晴隆县村级文书管理考核办法》，对村级文书的监督管理、教育培训、工作任务、工作年限等作了明确规定，确保村级文书任务在村、工作在村、吃住在村，为村级组织补充了新鲜血液、增添了工作活力。
以“激励保障”为载体，在干事创业中提升本事本领
为进一步激发村干部干事创业的热情，解决村干部的后顾之忧，晴隆县推出“六重激励”，提高村组干部经济待遇和保障待遇。
“薪酬激励 保障激励”。出台村干部1 11保障方案，探索建立与经济社会发展水平相适应的村干部报酬可持续增长、差异化分配机制和完善的保险保障机制，采取“基础报酬 星级报酬 工龄报酬 村级集体经济收益奖励”模式提升村干部报酬，以“养老保险 伤亡保险 医疗保险”模式提升村干部保障水平。
“岗位激励 平台激励”。统筹公共服务岗位，让村（社区）“两委”委员兼职公益性岗位，让村民小组长接受多岗磨炼锻炼，在提升工资的同时，逐步向村常务干部看齐靠拢。结合乡村振兴工作推进，统筹产业发展、项目建设等资源资金，鼓励村组干部大力发展产业、承建项目建设、参与乡村治理，为村组干部干事创业提供平台。
“政策激励 履职激励”。出台《晴隆县党建引领基层社会治理工作方案》，扎实推进“一中心一张网十联户”基层治理工作，将全县106个村（社区）划分为1364个网格，落实网格员（网格组长）1364名，组建“十联户”6242个，设立联户长6242名。将联户长（网格组长）纳入护林员、护路员等公共服务岗位，给予适当补贴。
以“初心使命”为根本，在为民办事中凝聚民心民意
晴隆县各级党组织和广大党员干部坚持人民至上的理念，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，从一件件小事入手，切实解决群众的身边事、操心事、烦心事，架起干群之间“连心桥”，切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。
“三访三问”聚民智。开展组工干部“三访三问”（访广大群众，问民情需求；访基层干部，问工作作风；访代表委员，问对策建议）活动，组织全县组工干部和党建工作者，围绕民生实事开展走访调研、摸底排查，切实了解群众所思所盼所急。通过个别走访和组织基层党代表、人大代表、政协委员召开座谈会等形式，了解民生需求，了解干部作风，研究对策建议。全年共走访群众6000余户，开展干部全域调研4次，召开座谈会28次，帮助群众解决问题1487个。
“六支队伍”解民忧。聚焦群众“急难愁盼”，组建钉钉队、滚筒队、家教队、理发队、宣教队、代办队“六支队伍”，进村入户宣传政策，主动服务群众，办实事解民忧，力争把每一件实事办实好事办好。共组建72支“钉钉队”，帮助2000多户农户理顺水电线路；组建210支“家教队”，为6800户家庭子女提供学习辅导；组建104支“理发队”，帮助1000余名特殊困难群众理发；组建133支“宣教队”，召开院坝会、群众会824场（次）、参与群众3.9万余人（次）；组建106支“代办队”，帮助2.04万群众办理“微事项”。
“村民说事”顺民心。畅通群众诉求反映渠道，村里的“大事小情”，群众的“家长里短”，百姓的“牢骚苦水”，由老百姓敞开说个够，把面临的困难、心底间的“郁闷”说出来，把肚子里的“怨气”撒出来。围绕群众说的“事”，乡镇党委政府、村“两委”及时找症结、开方子，限期解决。事情办理情况通过一事一评，让群众来评判，满意的签字进行归档，不满意继续办理，形成闭环效应，让群众顺心。全年共收集到群众意见3万多条，绝大部分已办理完成。
一面党旗，历经风雨，愈加鲜艳；一支队伍，久经磨炼，斗志弥坚。历经脱贫攻坚重大历史使命和疫情防控重大历史考验，晴隆县各级党组织和广大党员干部淬炼了铁的意志、锻造了铁的作风、彰显了铁的担当，赢得了全县群众的信任，拉近了党群关系，凝聚了民心，为推动高质量发展和乡村振兴汇聚起攻无不克、战无不胜的磅礴伟力。（通讯员 陈钢 罗开峋）
（责任编辑 姚廷婷）
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