如何做好一名国有企业基层党组织书记（如何做好一名国有企业基层党组织书记工作）

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。那么，作为一名国有企业基层党组织书记干什么？怎么干呢？

一、国有企业基层党组织书记干什么

国有企业党组织在企业中要发挥领导核心和政治核心作用，归结起来九个字，就是“把方向、管大局、促落实”。把方向，就是要坚定正确的政治方向，把握科学的工作方向，谋划可持续的发展方向，确保党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；管大局，就是要总揽全局、协调各方，坚定不移地维护好企业改革发展稳定这个局面；促落实，就是要围绕企业生产经营开展工作，着力聚魂强基固本，通过建班子带队伍、管干部聚人才、抓基层打基础、强监督正风气，把党和国家及集团党委的决策部署不折不扣落到实处。具体来说，有以下三个方面：

（一）强化制度执行，推动工作落实。一是落实好“第一议题”制度，抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神。二是负责召集支委会和党员大会，落实“三会一课”制度，认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策，落实集团党委的决策部署，研究布置党支部重要工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会或党员大会研究决定。三是牢牢把握意识形态主动权，定期研判意识形态形势，主动作为。四是带头贯彻民主集中制，重大事项、重要问题一律提交支委会或党员大会集体研究决定，并坚决落实会议决议。五是抓好党支部组织生活会、民主评议党员等组织生活制度的落实。六是细化完善公司党支部党建工作相关制度。

（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒。一是拟制党支部年度工作计划，经支委会、党员大会研究通过后抓好贯彻落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不定期检查执行质效，发现问题后及时纠偏，抓好整改。二是落实支委会和党员大会的学习计划，开展好常态化学习活动，不定期组织参观红色革命基地、观看红色影片、讲好红色故事等配套活动，做好红色教育，传承红色基因，丰富组织生活形式。三是拟制党员发展计划，做好党员培养和教育工作；按时足额收缴党费，合法合规使用党建工作经费。四是常态了解掌握公司党员、职工的思想、工作、学习情况，帮助员工解决工作生活中的实际困难和现实矛盾，办实事、解难题，做好员工经常性思想工作，维护公司稳定大局。五是支持董事会、经理层依法行使职权，领导职工大会和工会、共青团、妇女等群众组织，协调各组织之间的关系，调动各方面积极性，团结一致，共同协作。

（三）强化监督检查，坚持正风肃纪。一是坚持社会主义方向，保证公司正确处理国家、企业、职工三者利益关系，保证国有资产保值增值。二是坚持党管干部原则，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准严格把关，引进、培养、选拔公司人才，按照规定程序参与对公司行政管理人员的任免，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是坚持挺纪在前，党支部统一领导，党政齐抓共管，敢于较真碰硬，坚持从严治党，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，强化权力制约和监督，促使权力运行程序化和公开透明，扎实推进党风廉政建设。

二、国有企业基层党组织书记怎么干

党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。国有企业，作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，就必须要有新气象、新担当、新作为。国有企业党组织是建设社会主义现代化强国培育世界一流企业的战斗堡垒，作为国有企业基层的党支部书记，必须勇挑重担，在深化国有企业改革和企业治理中充分发挥重要作用，以过硬的组织凝聚力，敏锐的市场洞察力，果敢的战略决断力，强大的贯彻执行力，为企业改革稳定发展当好火车头，地位重要、使命光荣、任务艰巨、责任重大。

2021年9月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上对年轻干部提出了48个字的要求：信念坚定、对党忠诚；注重实际、实事求是；勇于担当、善于作为；坚持原则、敢于斗争；严守规矩、不逾底线；勤学苦练、增强本领。这既是对年轻干部提出的要求，也是对全体党员、全体领导干部提出的要求。作为国有企业基层的党支部书记也应该坚持做到，也必须做到。

一名合格的国企基层党支部书记就必须始终与企业同甘共苦，与企业心心相印，与全体党员职工团结一致，共同为企业的改革发展贡献力量。应该坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻习总书记重要讲话精神，坚决贯彻落实集团党委决策部署和公司党支部工作安排，重点在以下几个方面加强：

（一）以提升能力为基础，履职尽责勇担当。围绕中心，服务大局。要全面提高党建工作执行能力。作为党支部书记，搞好党建工作是本职，必须全面掌握熟悉国有企业党建工作要求，首先是要做好规定动作，完成上级党组织交办的工作任务。其次是要创新党建工作，把党建工作与经营工作深度融合起来。要把党建工作落到实处，就必须：一方面，着眼党务工作能力提升，持续深化理论武装，带头参加理论学习，注重在融会贯通中深化理解，在工作实践中强化运用、积累经验，提升理论思维素养，加强政治能力锻炼，不断夯实维护核心、绝对忠诚的思想政治根基。紧盯党中央和集团党委的决策部署，加强学习和研究，学懂弄通党的路线、方针、政策和对国有企业党建工作的要求，促进党建工作与公司的经营、改革、发展工作深度融合，围绕中心，服务大局。另一方面，努力锤炼业务能力，坚持全部心思向公司中心工作聚焦，强化党员干部使命担当，开拓国际视野、发散战略思维，努力把握市场经济特点和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，不仅懂党建，同时要熟悉企业经营工作。只有这样才能做到把党建与经营融合起来。

（二）以激发动力为核心，真抓实干提质效。只有求真求实，方能大气大为，坚持树立正确政绩观，发扬真抓实干、抓铁留痕的过硬作风，以钉钉子精神深入一线服务基层。认真学习贯彻领会党中央和集团党委深入基层的要求，强化服务基层、帮带基层意识，“扑下身子弯下腰”，面对面地做好传帮带，把解难帮困的工作做到基层职工的心坎上，减轻甚至消除基层的“后顾之忧”，使组织管理既有硬度又有温度，使公司上下齐心、同心同向，从而激发基层干事创业的源动力。同时强化监督检查机制，紧盯问题落实整改，确保每项工作有标准、有质效，形成“部署—推动—落实—总结”的闭合回路。

（三）以增强活力为保障，凝心聚气促发展。作为党支部副书记就必须不断提高政治领悟力、政治执行力、政治判断力，带头严格遵守党的政治纪律政治规矩，认真贯彻落实民主集中制、双重组织生活等制度，经常反躬自省，自觉接受党组织和职工群众的监督检查，在服务职工中不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，祛除享乐主义和奢靡之风，以躬身践行初心使命，树起严规守纪良好形象。同时，加强党风廉政建设和企业行为的监督检查，落实纪律监察“三早”机制，立起“严”与“实”的标杆，为公司营造风清气正的良好氛围，为企业培养一支素质高、能力强、技能广的复合型人才队伍创造有利土壤和活力源泉。

（作者：四川商投集团数字公司 覃由伟）