天水市充分发挥党建引领作用，建立健全抓党建促基层治理责任落实、联系服务群众、加强管理监督等长效机制，不断夯实社区网格化管理组织力量，助力城市基层治理提质增效。
抓基础，创新网格组织体系设置。强化社区党组织对辖区内各类组织的领导，按照“居住相邻、从业相近、便于管理、注重实效”的原则，创新实施“联合党建 网格党支部 志愿服务队”的基层治理模式。积极构建“一张网”管理格局，将全市123个社区统一划分为1247个网格单元，全覆盖建立网格党组织，统筹推进网格内党建、疫情防控、风险防范、科普法治等综合治理，全市共建立党员突击队700多支、党员责任区1980个、党员先锋岗2000多个，设立青年志愿、巾帼志愿等志愿服务队作为力量补充，形成干群互补、共同参与，架构明确、职责明晰的网格组织体系。
抓队伍，创新网格自治服务载体。按照“一格多员、一员多能、一岗多责”的原则，将驻区单位、在职党员、社区民警、物业企业、业委会、志愿者全部编入到网格，建立“包抓领导、网格长、网格员、楼栋、单元”的网格工作队伍，做到格中有人，实现“一网格一专职、一楼栋一兼职”的网格员队伍建设目标。探索网格员AB角服务，党组织党员与驻区单位下派干部共同包联居民户，工作中角色互补，形成双包双联AB角机制。建立网格员常态化巡查走访制度，有效利用网格力量，加强民情收集、隐患排查和代办服务。推行“1 4 X”服务体系，在社区“大党委”的领导下，全面建好用好网格党支部、居委会、业委会、物业服务企业四驾马车，开展“四方联动”，实行公益、环境、文体、基础、治安、党建等“共联共建”，全面协调解决社区治理难点问题。
抓机制，创新共驻共建管理模式。建立事务共商机制，定期组织召开社区“大党委”会、“四方议事会”，共同协商社区网格治理重大问题。建立网格党支部委员选任、资源共享等制度，确保网格党支部运行规范、顺畅。建立“社区吹哨、干部报到”机制，设置“5 X”岗位职责，划分政策宣传、联系群众等5个公共岗位和若干个特色岗位，推行群众点单、社区派单、党员接单服务模式，开展“微诉求”“微心愿”活动，引领带动“两代表一委员”、离退休干部等融入网格办实事解难题。制定网格员管理及奖惩考核制度，全面加强网格员业务培训，做好考勤管理、情况反馈、工作评价，推行积分制、星级化管理，开展社区服务之星、最美下沉党员等评选活动。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。