为认真贯彻落实党中央和关于“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”决策部署和总分行工作安排，中国人民银行自贡市中心支行聚焦党支部“神经末梢”，按照“政治功能要强、支部班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”的“四强”要求，实施党支部梯级提升工程，采取“抓两头、带中间”的方式，以点带面推动党支部建设提档升级和模范机关创建。
聚焦制度建设，校准“度量衡”，打造支部建设标准化体系。
着力基础制度规范化。把“建章立制”作为中支规范基层党组织建设关键一环，打造标准化建设体系。编发《人行自贡中支党务工作手册》、《人行自贡中支党支部标准化规范》，梳理规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等重点工作，形成党员发展、党费管理、党组织关系转接等日常党务工作的操作指南，要求各党支部形成“标准化工作资料夹”，规范记录党支部活动，推动基本制度落地落细落实。
实行考核评分梯级化。建立《人行自贡中支党支部党建工作考核办法》《人行自贡中支党支部党建工作考核量化评分表》，以年度考核等级作为梯级划分、评估依据，将党支部划分为“过硬、先进、标准、后进”四个梯次等级，实现动态化分类管理。
突出建设指导分类化。按照“一把钥匙开一把锁”的原则，依据党支部标准化规范化建设要求并结合党支部实际按梯级划分加强分类指导，凸显支部特色。对现有“过硬”党支部要求其发挥“头雁效应”，强化示范引领，在模范机关创建工作中走在前列、作表率；对于“先进”党支部，要求其继续坚持党建和业务工作融合，对不规范情况认真梳理，努力做到“规定动作做到位、自选动作有特色、党建质量勇争优”；对于“标准”党支部，要求其对照《党支部党建工作标准化考核量化评分表》查漏补缺，对减分项列出清单逐一整改；对于“后进”党支部，要求其对标党章党规对存在问题进行彻底分析，持续开展软弱涣散整治。
压实主体责任，当好“辅导员”，形成联系帮扶的整体架构建立辅导员制度和联系帮扶制度，构架党委、机关党委、党委各部门、纪委对党支部工作的全面指导机制。
落实“班子辅导，横向到边”。优化调整党支部组成人员，将党委班子成员编入“后进”党支部、联系模范标准党支部，做到班子辅导全覆盖。落实“一岗双责”，重点加强对后进、标准党支部督促指导，定期研究、听取所在党支部工作情况，帮助解决党建工作实际问题。
落实“条线指导、纵向到底”。按照党建工作责任分工，突出党委部门业务特点加强对党支部主体责任落实情况的指导督促，将职能职责延伸下沉到党支部，加大党建责任压力传导。纪委把支部履行主体责任作为监督执纪的主要内容，指导督促支部按要求落实党建工作各项任务。
落实“直接领导，统筹兼顾”。机关党委加强对党支部的直接领导，创新建立“经常提示”“列席巡听”“重点督查”“记实建档”等督导机制，对明显存在短板的党支部开展“一对一帮扶”。定期分析研判机关党支部梯级提升情况，保证党支部建设持续优化。强化支部组织建设，通过整合机关支部设置、配强支部班子，开展党务工作者培训，培养一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人，增强党支部梯次晋升动力。
选树品牌标杆，打造“样板间”，畅通党支部提档升级渠道按照“抓两头带中间”要求，注重典型选树、示范引领、持续督导，打造支部建设标准化“样板间”，让先进党支部与后进党支部结对共建，实现资源共享。促进后进党支部提档升级。
实施党支部建设标杆工程。按照“政治功能优、支部班子优、党员队伍优、作用发挥优”的标准，选树培育群众信服、组织公认的先进党支部，作为党支部标准化示范点进行打造和全面提升，形成有特色有亮点、可复制可推广的创建经验，为辖区基层党支部建设树立标杆。
广泛宣传先进模范经验。按照“试点探路、典型引路、经验开路”的思路，采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。发挥信息刊物平台作用，加强中支机关党建理论研究和宣传交流，开展机关党建创新案例征集评选活动，让先进党支部经验得到广泛宣传，推动党支部之间信息互通、资源共享。
促成“先进”“后进”结对共建。根据梯级评估划分结果，组织部分模范标杆党支部与后进党支部“结对子”，发挥“鲶鱼效应”，支部间通过联合主题党日活动、集中理论学习等形式，从支部党员教育、活动开展、制度执行等方面进行全方位交流，帮助后进党支部整改提升，增强后进党支部建设活力。
“党”“业”深度融合，破解“两张皮”，彰显基层央行政治机关属性。
分类抓好理论武装，打牢“党”“业”融合的思想基础。中支始终把政治建设摆在首位，结合巡察整改要求，以党委中心组理论学习计划为基础，结合支部、青年工作特点分别制定《人行自贡中支党支部（科室）理论学习计划》《人行自贡中支“实施青年理论学习提升工程、加强青年理论武装”工作方案》，要求辖区各党支部、各科室、团组织及时对习总书记最新重要讲话和批示精神跟进学习，对中央重大会议精神以及人民银行总分行党委重要会议精神要及时传达学习。各部门按要求结合自身实际制定学习清单，对涉及本部门履职相关工作的部分重点学习，提高学习针对性和有效性，更好用理论指导实践，增强“双融合”的推动力。
用活工作载体，搭建“党”“业”融合平台。坚持分类施策，引导各业务部门党支部将“三会一课”、主题党日、党员志愿活动与各部门工作所涉及的金融支持小微企业、金融精准扶贫、防范化解金融风险、改善农村金融支付环境等履职、调研工作结合起来，与普惠金融、反洗钱、反假、征信等金融宣传结合起来。坚持党支部间的常态化合作，共同参与环境卫生整治、社区挂包、对口帮扶等活动，让业务工作和党建任务同部署、同落实，进一步强化党建引领。
注重身份唤醒，激发“党”“业”融合内生动力。要求窗口部门党支部在建设群众满意窗口、打造优质服务品牌、提高服务水平等方面承诺践诺，设立党员示范岗，实行首问负责制，推动党员亮身份、亮承诺、主动作为。通过开展“两优一先”表彰、抗疫先进讲述会、我为身边好人点个赞、一个党员一面旗等活动，让模范党员党支部起好带头作用。注重用好批评与自我批评武器，组织党员对照党章党规、党员权利与义务检视剖析，特别是对照党员义务查摆差距，通过落实整改不断提升党员意识、自觉和修养，在履职中凸显党员先锋模范作用，激发“党”“业”融合内生动力。
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