为更好地完成全省非公有制企业和社会组织党建工作，兴仁县坚持抓巩固、扩覆盖，抓骨干、强队伍，抓服务、促发展，以“万名干部联企助发展、万个企业联村助小康”活动为载体，“多措施”增强非公有制企业和社会组织力量。
一是选优派强党建指导员。通过开展“万名干部联企助发展、万个企业联村助小康”活动，从县、乡两级机关和事业单位选派党员干部作为党建指导员，采取“一人一企”、“一人多企”等方式，负责宣传党的方针政策，指导企业抓好党建工作，协助做好与当地党委政府的沟通协调，帮助解决具体困难等。制定出台党建指导员管理考核办法，建立党建指导员人才库，实行台账管理，并将履职情况作为年度考核的重要依据。
二是完善党组织书记激励考核。进一步拓宽非公企业和社会组织党组织书记选任渠道，探索建立考核评价、规范管理、激励保障等方面的有效措施，激发党组织书记的积极性。加强党组织书记后备队伍建设，建立党组织书记和党务工作者人才库。推动建立党组织和管理层“双向进入、交叉兼职”、党组织书记参加或列席企业重要会议等制度。
三是分级分类抓好骨干培训。各乡镇(街道)党(工委)、县直属机关(工业园区)党工委将非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者纳入党员干部教育培训年度计划，专门安排一定期数的专题培训班。采取示范培训、普遍轮训、任职培训等方式，抓好分级分类培训工作，确保非公企业和社会组织党务工作者每年参加1次以上集中培训，累计时间不少于3天。
四是加强对党员的教育管理。巩固拓展群众路线教育实践活动成果，强化对非公企业和社会组织党员的日常管理、组织关系管理，加强流动党员管理和服务，利用远程教育等形式，开展经常性教育。探索建立党员量化考核制度，对党员立足岗位做贡献、服务群众、奉献社会等日常表现情况进行量化考评，作为评选优秀党员、优秀员工的重要依据。深入开展党员联系服务活动，引导和鼓励党员开展多种形式的志愿服务。
五是创新党组织活动方式。紧紧围绕非公企业和社会组织发展需要以及党员职工生产生活实际，探索开放式党组织活动、党群活动一体化的有效形式，组织开展技能培训、人才培养、承诺践诺和群众评议等活动，切实增强党群活动的吸引力和凝聚力。积极探索“网络党建”新模式，依托网站、QQ群、微信、微博等新媒体，提升非公企业和社会组织党建工作的信息化水平。
六是引领先进文化建设。引导非公企业和社会组织把党建工作与文化建设有机结合起来，将社会主义核心价值观融入文化建设中。加强职业道德、社会公德和家庭美德教育，组织开展道德讲堂进企业活动，丰富员工业余文化生活。推动和谐企业建设，建立健全企业经营者与员工沟通对话、纠纷协商处理等机制，切实维护职工群众的合法权益，加强对职工的人文关怀，促进企业健康发展、职工健康成长。
七是引导企业联村助小康。引导非公企业增强反哺意识，履行社会责任，鼓励非公企业通过产业联村、项目带村、智力扶村等方式，与乡镇、村、农户结对共建，积极参与农村基础设施建设，帮助拓宽农民创业就业渠道，积极参与社会公益事业建设，不断增强农村经济社会的发展活力，助推农村同步小康建设。
(贵州省兴仁县委组织部，刘大华)
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