为贯彻落实553党建标准体系建设，推动党团群组织规范化建设达标创建工作，大鹏大队积极探索党建工作新模式，创新固化党建工作方式，紧紧围绕党委、支部、党员三个主体，以三措并举推动553党建工作提质增效。
一是以“引领行动”作为强化政治建设的首要任务。强化组织引领。严格落实党委“七议”制度，将大事、难事纳入每月议事范围。充分发挥党团群组织的积极作用，实体化运行工会、团组织、妇委会等组织，让党建带群团制度科学化、规范化、融合化。今年以来，大队先后推出“全国五一劳动奖章”、“深圳市优秀共青团员”等荣誉。强化学习引领。深入学习贯彻党的二十大精神等，每周固定学习时间开展“会前讲故事”，由干部和骨干选取部分篇章，通过3-5分钟微授课的形式，高频次、碎片化教育引导队员传承红色基因，争做时代新人。实施互联引领。通过大队带队站、先进带后进结成共建对子，搭建教育交流协作平台，以联上党课、联过党日等，实现内部资源由“单项使用”向“集约共享”转变。
二是以“建功行动”作为严密组织体系的题中之意。支部打硬仗。针对当前基层党建工作弱化的现状，大队转变以往重业务、重考核、轻党建的传统观念，统一顶层思想认识，将党建工作和思想政治工作摆在各项工作的重要位置，大队党委书记、支部书记倾听基层党建声音，谋基层党建出路，形成党委（支部）书记亲自抓、带头抓，党委（支部）班子分工抓、具体抓，齐抓共管的良好氛围。党员亮身份。结合党员积分量化管理细则，开展“承诺践诺”活动，在党建文化长廊和党团活动室对党员承诺内容进行公示公开，落实党员月积分考评，推动党员履职尽责。全员大成才。按照“以人为本、地方所能、队伍所需”的原则，组织队员参加无人机驾驶、山岳救助、水域救援、内河小型船舶驾驶员等专业技能培训，满足队员学习成才的需求。
三是以“聚力行动”作为激发内部活力的有力抓手。培育典型聚气。注重发挥“身边榜样”示范引领作用，大力宣扬以“全国119消防先进个人”郑海周、总队“安保之星”李干等为代表的党员先锋典型，激发党员学典型、当标杆、争第一的内在动力，营造浓厚战斗文化氛围。文化氛围聚魂。打造“线上 线下"双模式学习平台，“线上”开展优秀党员直播讲党课，营造全体党员学“党史”、学先进的浓厚氛围。“线下”利用红色教育基地、爱国主义教育基地等，引导党员在行走中学“党史”。关心关爱聚心。结合“为基层办实事”清单，改造升级营房库室、美化营区环境。协调解决消防救援人员子女入学、保障性住房等。落实好“集体生日”“政治生日”“走访慰问”活动，及时传递组织温暖，提升队员幸福指数。
（深圳侨报记者 张丽）
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