【来源：安徽先锋网_干部工作】
专稿：今年以来，淮北市烈山区烈山镇不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工作积极性，激发选派干部驻村帮扶的动力和动能，促进履职尽责、为民服务，筑牢乡村振兴基础。
强化交流学习，提升选派干部能力素质。建立镇党委班子成员联系选派村制度，及时跟踪了解选派干部思想动态和工作、生活情况，听取意见建议，帮助解决问题。每月召开党建例会，不定期召开乡村振兴座谈会，与选派干部在强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面座谈交流，帮助理清工作思路，积极探索适合选派村的发展路径。组织榴园选派干部赴蚌埠等地调研了解大棚草莓、大棚蔬菜等设施农业发展情况，赴云南蒙自参加2022年第四届中国石榴博览会，组织华家湖选派干部先后两次到山东寿光考察温室大棚项目，学习先进地区经验做法，拓宽工作思路。
聚焦真抓实干，激发选派干部干事创业。结合当前开展的重点工作，激励选派干部积极投身村集体经济发展、乡村振兴、人居环境、网格1 1等工作，强化党建引领，不断加强基层党组织的建设，帮助村“两委”班子提升工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力、带头致富能力。积极探索党支部引领合作社，探索“党支部 合作社 农户 基地”、“土地租赁收入 务工收入 合作社造血”双向积累模式，发展壮大村级集体经济的同时也带领百姓共同致富。华家湖社区谋划辣椒制种基地，目前已经全获丰收，完成脱粒，为村集体经济增收10万元。截止到当前，华家湖社区村集体经济收入达到39.53万元。榴园社区与辖区内淮北星月素质拓展学校合作，成立淮北市星月劳动教育实践基地，采用党支部 合作社 公司 农户的经营模式，投资100多万元、流转农户土地30余亩，建设高标准大棚，推动集体增收，实现集体经济良性发展。村集体经济收入达到30.14万元。
营造赶超氛围，挖掘选派干部内生动力。组织选派干部积极参加村集体经济发展项目“擂台比武”、驻村第一书记“树形象·争一流·促振兴”擂台比武大赛，华家湖社区选派干部荣获村集体经济发展项目“擂台比武”一等奖和二等奖，获得项目扶持资金50万元。华家湖社区选派干部获得驻村第一书记“树形象·争一流·促振兴”擂台比武二等奖。进一步激发了选派干部，对标先进找差距、比学赶超共提升，切实发挥选派干部乡村振兴“生力军”作用。
加强日常管理，加强选派干部作风建设。严格落实请销假制度，采取“四不两直”督查方式，不定期对选派干部在岗在位情况、项目建设及资金使用情况、村级集体经济发展壮大情况进行督查调研。坚持考核结果与评先评优挂钩，将平时督查情况作为选派干部季度考核的重要依据，确保干部严守纪律，履职尽责，提升选派干部廉洁自律、落实作风的能力，助推选派干部更好发挥作用、带动村集体发展。
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