3月5日，是泰兴市延令街道成立一周年的纪念日。为提升街道机关及村（社区）干部的思想政治素质和工作能力，帮助新入职人员迅速适应新形势、新任务、新岗位，培养造就高素质干部队伍，当天，街道召开2022年度“延令学堂”暨新入职社区工作者培训开班仪式，分层分类组织全体党员干部参加培训。
2021年，泰兴市延令街道依托“延令学堂”平台，培训党员干部700余人，分别围绕理想信念、公文写作、党史学习教育、乡村振兴、法治建设等方面，补足“精神之钙”，送来“精神食粮”，解决了一些干部学习能力的问题，弥补了一些工作人员的学习短板，街道整体学习氛围得到显著提高。
新发布的“延令英才”成长计划根据培训对象的不同，重点实施“延令学堂”、“头雁领航”、“雏鹰展翅”三大工程。“延令学堂”是街道全体人员的“全科课堂”，每个月举办两次，以“提升思想境界、规范干部行为、提高能力素质、提升工作效能”等四个方面为重点，紧扣“四大行动”等全市中心工作，分条线、多层次、宽领域开展党建、经济、城市建设和管理、乡村振兴、社会治理等各方面的专业知识讲授，不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力与水平，全面提升干部的综合素质；“头雁领航”工程的实施对象为全体村（社区）书记，每季度举办一期，时间为2-3天，聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，围绕“提升政治能力”、“提升履职能力”、“提升治理能力”、“提升抓党建促发展能力”开展专题培训；“雏鹰展翅”工程，以近五年进入街道机关的公务员、事业编制人员及年龄在35周岁以下的村（社区）年轻干部为对象，每期由3-4名年轻干部担任主办人，围绕政治理论、业务知识、办公技能、舆情处置、媒体素养、心理健康等重点，自主策划灵活多样、不拘一格的学习形式和内容，把最专业、最实用、最浓缩的业务知识传授给年轻干部。
“今年我们将进一步丰富党员干部的培训形式，继续依托‘延令学堂’这个平台，全面打造‘延令英才’成长计划，切实解决好干部本领恐慌和能力危机问题，全面提高干部队伍素质、全面提升履职保障、服务大局的能力水平。”泰兴市延令街道党工委书记张荣表示。
（刘成 高烨 叶永才 ）
来源：紫牛新闻
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