上海市人社局公布重磅名单!每人每年15万元,这所-u0026#34;双一流-u0026#34;高校4人入选!(上海人社局公示)

近日,上海市人力资源和社会保障局公示了2020年上海市"超级博士后"激励计划拟资助人员名单,上海外国语大学毛天欣、张宝、林文昕、金镛镇等4名博士后入选。

上海市人社局公布重磅名单!每人每年15万元,这所-u0026#34;双一流-u0026#34;高校4人入选!(上海人社局公示)上海市人社局公布重磅名单!每人每年15万元,这所-u0026#34;双一流-u0026#34;高校4人入选!(上海人社局公示)

毛天欣,华南师范大学心理学博士,宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)联合培养博士。2020年5月加入上海外国语大学国际工商管理学院/脑与认知科学应用重点实验室从事师资博士后工作。目前主要研究兴趣为神经管理学和管理心理学。迄今已在《Journal of Environment Psychology》,《Personality and Individual Differences》,《心理科学进展》等国内外重要期刊发表10余篇学术论文。

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张宝,2020年6月毕业于复旦大学中国语言文学系,获语言学及应用语言学专业博士学位。曾先后4次荣获国家奖学金,2019年10月获评复旦大学"泛海学者",2020年5月获评"二〇二〇年度复旦大学优秀毕业生"。2020年7月进入上海外国语大学国际文化交流学院从事博士后研究工作,主要研究方向为现代汉语语法学、汉语方言学与国际中文教育。近两年内在《汉语学报》《汉语学习》《外语与翻译》等国内外多家学术期刊发表论文10余篇,另有多篇论文已被《语言研究》等 CSSCI来源期刊录用。

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林文昕,2020年7月毕业于北京大学国际关系学院比较政治学系,获法学博士学位。2020年12月加入上海外国语大学上海全球治理与区域国别研究院从事博士后研究工作,主要研究方向为中国政治与世界政治、俄国政治制度与思想史。已在《国际政治研究》等国内外重要期刊发表数篇学术论文,并担任美国俄亥俄州凯特琳基金会、俄罗斯圣彼得堡国立大学访问学者,获得教育部博士研究生国家奖学金、北京大学优秀毕业生等荣誉。

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金镛镇,2015年毕业于延边大学东方文学专业,获文学博士学位。2018年7月至2020年6月进入浙江大学中国语言文学古籍所,从事博士后研究工作。2020年10月进入上海外国语大学外国语言文学博士后流动站。主要研究方向为朝鲜古典文学与东亚文化比较。累计出版专著、编著各1部,译著3部,在《孔子研究》《中国社会科学报》《外国语言与文化》《洌上古典研究》《韩国文学与艺术》,Journal of East Asian Studies,Asian Ethnology等国内外重要期刊上发表学术论文17篇,主持省教育厅一般科研项目、省哲社重点研究基地自设项目、外教社全国高校外语科研项目、中国博士后面上资助项目各1项,参与国家社科基金重大项目、国家社科基金青年项目各1项。

上海市"超级博士后"激励计划旨在保障和提高上海市优秀博士后人员待遇水平,进一步激发青年专业技术人才创新创造活力。对于入选"超博"计划的博士后人员,由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。设站单位对获得此项资助的博士后人员,应给予不低于1:1的配套经费;对"超博"计划申报当年度入选人力资源社会保障部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会"博士后创新人才支持计划"(简称"博新计划"),并符合本办法申报条件的博士后人员,经设站单位推荐,直接列入"超博"计划资助,由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。对先入选本市"超博"计划,再获国家"博新"计划资助的博士后,上海市促进人才发展专项资金资助金额累计不超过20万元。本年度上海市"超级博士后"激励计划拟资助人员523人。

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自2018年首次实施该计划以来,上海外国语大学推荐人数及入选率屡创新高。2018及2019年,上海外国语大学刘静静、李玉豪、李晓倩、吴小凡、臧文佼等共5位博士后获得该项资助。

博士后科研人员作为上外人才队伍的一支重要力量,已在多个领域取得较大突破。近三年,上海外国语大学博士后入选博士后国(境)外交流项目引进计划7人,获批国家级科研项目资助6人,获批各类省部级科研项目资助33人次。2019年11月,上外7位博士后研究人员获得中国博士后科学基金第66批面上资助;3位博士后研究人员入选2019年度"博士后国际交流计划"引进项目。2019年5月,上外3位博士后研究人员获得中国博士后科学基金第65批面上资助,每人5万元。2018年,上外2位拟入站博士后研究人员入选2018年度"博士后国际交流计划"引进项目。

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上海外国语大学高度重视博士后队伍建设,不断推出系列改革举措。在稳步提高博士后规模与待遇的同时,学校还积极为博士后开展科研项目申报辅导、人才项目申报辅导等工作,不断激发博士后队伍的科研动力及活力,持续增强博士后队伍的学术竞争力,为提高上海外国语大学人才培养质量,促进学校学科发展提供了强有力的支撑。

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本文内容来自:上海外国语大学官网、上海外国语大学人事处、上海外国语大学国际工商管理学院、文汇网、西索师者

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