院机关各部门、院属各单位：
我院专业技术岗位出现部分空缺，为了完善岗位设置管理，调动干部职工积极性，根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号）、《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（桂人社发〔2011〕185号）、《关于事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见》（桂事改办发〔2011〕1号）等文件精神，现将开展专业技术人员岗位晋升工作有关事项通知如下：
一、晋升范围及条件
（一）申报范围
我院在编在职专业技术人员。符合申报条件人员在已受聘的本级职称框架内，按逐级晋升原则可申报高一等级专业技术岗位。
2014年获得正、副高级职称的人员，将直接聘任在对应的专业技术四级和七级岗位，不需参加本次申报。
（二）申报条件
1.遵纪守法，遵守我院及所在单位的规章制度；
2.爱岗敬业，具有良好的科研道德、学术声誉和团队协作精神；
3.具有完成应聘岗位工作所必需的理论知识和业务技能；
4.具有与应聘岗位相对应的专业技术资格；
5.具备所在岗位工作要求的身体条件；
6.2014年度考核合格以上。
二、岗位数量及申报程序
（一）空缺岗位数量
正高三级岗位8个;副高五级岗位19个，副高六级岗位35个；中级八级岗位28个，中级九级岗位52个。
（二）申报程序
1.个人申报。应聘人员按照申报条件和要求，申报应聘相应岗位并提供相应证明材料；
2.单位审核。院属各单位对应聘人员的申报条件进行审核，根据岗位要求、申报人员业绩及履行应聘岗位职责的能力进行评议，将符合申报条件人员材料和汇总数据相关表格统一送院评聘委员会办公室（设在院人事处）；
3.院评议。院评聘委员会分别对各岗位申报人员材料、工作能力和业绩等进行审核、评议，提出各申报等级拟聘人员顺序名单，报院领导批准并按有关程序公示、报批、公布；
4.聘任。院与受聘人员双方在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘期为4年。
此次专业技术岗位竞聘晋升工作之后1年内，如出现个别岗位空缺，可从此次评聘排名靠前的落聘人员中依次聘任。
（三）申报要求
1.工作业绩从获得现专业技术资格时间算起。申报材料截止时间为2015年7月31日。
享受国务院政府特殊津贴专家、自治区优秀专家、自治区有突出贡献科技人员、国家“百千万人才工程”人选、广西“新世纪十百千人才工程”人选（广西“十百千人才工程”人选）等学术荣誉不受时间限制；
2.应聘人员提交《广西农业科学院专业技术岗位聘任审批表》一式4份、岗位说明书一式2份，同时报送电子版。成果、项目、论文等有效证明材料复印件（加盖公章）依次装订成册，一式2份；
3.各单位提交汇总材料：《关于报送申报专业技术岗位晋升材料的函》、《申报专业技术岗位晋升人员统计表》、《专业技术人员业绩统计一览表》各1份，同时报送电子版。
三、工作要求
岗位晋升工作事关职工切身利益，各单位、部门要高度重视，做好宣传工作，及时通知到干部职工，同时严格按照通知要求开展申报工作。申报材料于2015年8月21日前交到院评聘委员会办公室，逾期不再受理。相关附件材料电子版可登录院网人事处或院QQ工作群下载。
为顺利开展此次岗位晋升工作，请各单位指定1名工作人员负责本单位申报工作，并将人员名单于2015年8月18日前报院人事处。
联系人及电话 陈敏吉 0771-3245743 13737045896
附件： 1.关于专业技术岗位晋升实施工作若干问题的说明
2.广西农业科学院专业技术岗位聘任审批表
3.广西农业科学院专业技术岗位说明书
4.关于报送申报岗位材料的函
5.申报专业技术岗位晋升人员统计表
6.专业技术人员业绩统计一览表（主、辅系列）
广西农业科学院
2015年 8 月13 日
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