在课题申报中，人才培养计划是非常重要的一项内容。它是确定课题开发人员所需具备的技能和素质，以及培训计划的重要部分。因此，填写人才培养计划是非常重要的。
在填写人才培养计划时，需要注意以下几点：
1. 计划要具体。要清楚地描述开发人员需要掌握的技能和素质，以及培训计划的内容。
2. 计划要合理。要考虑到开发人员的实际能力，以及培训计划是否能够帮助他们达到所需的技能和素质。
3. 计划要现实。要确保培训计划的内容能够 realistic，并且能够在实际工作中发挥作用。
4. 计划要具有可操作性。要确保培训计划的内容具有可操作性，并且能够在实际工作中实现。
5. 计划要具有可持续性。要确保培训计划的内容具有可持续性，并且能够在未来长期坚持下去。
总结起来，填写人才培养计划是非常重要的。它能够帮助确定课题开发人员所需具备的技能和素质，以及培训计划的内容。
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