矿山企业安全生产年度目标考核办法
矿山企业是国民经济的重要支柱，其安全生产直接关系到员工生命财产安全和社会稳定。为了加强矿山企业的安全生产管理，提高其安全生产水平，制定本考核办法。
一、考核目标
1. 确保矿山企业所有员工遵守安全生产法律法规，掌握必要的安全生产知识和技能，积极维护矿山安全。
2. 加强安全生产管理，完善安全生产设施和设备，提高安全生产技术手段，确保矿山企业的生产安全。
3. 及时发现和消除安全隐患，防范和应对突发事件，保障员工生命财产安全，维护社会稳定。
二、考核内容
1. 安全生产宣传教育工作
考核内容：企业对员工进行安全生产宣传教育工作的程度，包括安全生产知识的普及、安全文化的建设、应急预案的宣传和培训等。
2. 安全生产管理体系
考核内容：企业安全生产管理体系的建立、完善和运行情况，包括安全生产制度、安全操作规程、安全检查和应急预案的制定和实施等。
3. 矿山安全技术装备
考核内容：企业矿山安全技术装备的配置和使用情况，包括矿山设备的维护保养、安全设备的校验和升级等。
4. 安全生产应急预案
考核内容：企业制定和实施安全生产应急预案的程度，包括应急预案的编制、实施、演练和评估等。
5. 安全生产事件应对能力
考核内容：企业对突发事件的应对能力，包括突发事件的预防和预警、紧急救援和善后处理等。
三、考核方式
1. 考核周期：本考核周期为一年。
2. 考核地点：考核地点为矿山企业。
3. 考核人员：考核人员由安全生产管理部门组成，负责考核企业的安全生产宣传教育工作、安全生产管理体系、矿山安全技术装备和安全生产应急预案等方面。
4. 考核方式：考核方式主要包括现场检查、问卷调查和实地观察等。
五、考核结果
考核结果将在考核周期结束后公布，考核结果将对矿山企业的安全生产管理水平进行评价，并作为企业制定安全生产政策和改进工作的依据。
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