党政领导干部保密工作责任制实施方案
为进一步加强党政领导干部的保密工作，保障国家秘密安全，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，结合实际，制定本实施方案。
一、职责分工
1. 党政领导干部职责分工
(1)保密领导机构：由党的委员会、地方人民政府、人民军队、国家安全机关等部门组成。
(2)保密部门：负责指导、协调、督促、检查 local government 领导和有关部门的保密工作。
(3)保密机构：负责制定和实施保密工作计划，开展保密宣传教育，进行保密风险评估和预警，处理保密事件和突发事件。
2. 其他职责分工
(1)保密工作考核：由保密部门负责制定保密工作考核标准，对 local government 领导和有关部门的保密工作进行考核和评价。
(2)保密经费保障：由地方人民政府负责保障保密工作的经费，用于保密宣传教育、保密风险评估和预警、保密事件和突发事件处理等支出。
二、保密工作职责
1. 保密领导机构的职责
(1)制定和实施保密工作计划，指导、协调、督促、检查 local government 领导和有关部门的保密工作。
(2)组织保密宣传教育，提高干部和群众的国家安全意识，增强保密意识。
(3)进行保密风险评估和预警，及时发现和消除潜在的保密风险。
(4)及时处理保密事件和突发事件，确保国家秘密安全。
(5)监督和检查保密工作绩效，对不履行职责或履行职责不力的领导干部进行问责和处理。
2. 保密部门的职责
(1)制定和实施保密工作计划，开展保密宣传教育，进行保密风险评估和预警，处理保密事件和突发事件。
(2)承担对 local government 领导和有关部门的保密工作的考核和评价工作。
(3)保障保密工作的经费，用于保密宣传教育、保密风险评估和预警、保密事件和突发事件处理等支出。
三、保密工作考核
1. 保密工作考核标准
(1)保密意识：干部和群众的国家安全意识、保密意识以及保密意识的普及程度。
(2)保密工作绩效：干部和有关部门的保密工作成效，包括保密工作成绩、保密工作效果、保密工作绩效等。
(3)保密工作质量：保密工作的质量和效果，包括保密工作的合法性、合理性、可操作性等。
2. 保密工作考核方法
(1)保密工作考核指标：根据保密工作考核标准，制定相应的考核指标，考核指标应包括保密意识、保密工作绩效、保密工作质量等。
(2)保密工作考核评价：考核评价采用定量与定性相结合的方法，对 local government 领导和有关部门的保密工作进行考核评价，评价结果应客观、公正。
(3)保密工作考核结果：考核评价结果作为对 local government 领导和有关部门进行问责和处理的重要依据。
四、保密工作保障
1. 经费保障：地方人民政府应保障保密工作的经费，用于保密宣传教育、保密风险评估和预警、保密事件和突发事件处理等支出。
2. 技术支持：保密部门应提供技术支持，包括保密信息系统、保密通讯设备等。
3. 培训教育：保密部门应开展保密知识和技能培训教育，提高干部和群众的保密意识和技能。
4. 风险评估：保密部门应定期进行保密风险评估，及时发现和消除潜在的保密风险。
5. 保密事件和突发事件处理：保密部门应负责处理保密事件和突发事件，确保国家秘密安全。
本实施方案由保密部门负责实施， local government 领导和有关部门应按照实施方案的要求，认真履行职责，加强保密工作，保障国家秘密安全。
参考文献：
[1] 党的纪律处分条例
[2] 中华人民共和国国家安全法
[3] 中华人民共和国保守国家秘密法
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