实行党员量化积分管理的工作方案
为进一步加强党的执政能力和先进性建设，提高党员队伍素质，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，现就实行党员量化积分管理方案如下：
一、目的
通过实行党员量化积分管理，加强党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和服务意识，促进党员更好地履行工作职责，为党的执政事业做出更大的贡献。
二、实施范围
本方案适用于中国共产党党员。
三、积分标准
1. 政治素质积分：包括学习强国积分、党课积分、民主参与积分、理论学习积分、党的思想理论素养积分等。
2. 服务意识积分：包括服务社区积分、服务企业积分、服务农村积分、服务基层积分等。
3. 工作表现积分：包括工作成绩积分、工作质量积分、工作创新积分等。
4. 纪律行为积分：包括廉洁自律积分、严格遵守组织纪律积分、违反法律法规积分等。
四、积分方法
党员的积分由中国组织部门根据党员的实际情况进行考核，考核结果将在党员信息系统中进行公布。
五、考核周期
党员的积分考核周期为一年，考核内容包括政治、服务、工作、纪律等方面。
六、考核程序
1. 考核对象：党员
2. 考核时间：每年1月至次年1月
3. 考核方式：中国组织部门根据考核标准和考核周期，对党员进行考核。
4. 考核结果：考核结果将在党员信息系统中进行公布。
七、考核结果应用
1. 政治素质积分：用于表彰优秀党员，激励党员加强思想政治教育。
2. 服务意识积分：用于表彰先进党员，激励党员更好地履行工作职责。
3. 工作表现积分：用于表彰优秀党员，激励党员更好地为企业、农村、社区服务。
4. 纪律行为积分：用于表彰党员，加强对党员的监督和管理。
5. 考核结果：党员信息系统中进行公布，党员可以通过查询系统了解自己的考核结果。
八、其他事项
1. 党员的积分考核结果将被作为党员评优评先的重要依据。
2. 党员的积分考核结果将纳入中国共产党的执政能力考核。
3. 党员的积分考核结果将作为中国共产党表彰优秀党员的重要依据。
以上就是实行党员量化积分管理的工作方案，希望各级组织部门能够认真执行，为加强党的执政能力和先进性建设作出更大的贡献。
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