在全面加强基层党建工作中，集团公司要如何加强境外党建工作指导？
随着全球化的不断推进，企业境外党建工作也越来越受到重视。作为全球最大的制造业企业之一，集团公司在境外拥有众多的分支机构和员工，境外党建工作对于企业的稳定和发展至关重要。然而，由于不同国家和地区的政治、经济、文化等方面的差异，境外党建工作也面临着一些挑战和困难。
为了更好地加强境外党建工作指导，集团公司应该采取以下措施：
1. 建立境外党建工作机制
集团公司应该建立一个专门的境外党建工作机制，明确境外党建工作的责任和任务，制定相关的党建工作计划和方案，并加强对境外党建工作的指导和监督。同时，集团公司也应该与境外分支机构和员工建立良好的沟通和联系，了解他们的需求和意见，为他们提供必要的帮助和支持。
2. 加强培训和管理
集团公司应该加强对境外分支机构和员工的英文和跨文化沟通能力的培训和管理，提高他们的英语水平和跨文化适应能力。同时，集团公司也应该加强对境外分支机构和员工的监督和管理，确保他们遵守当地的法律法规和标准，维护企业的形象和利益。
3. 与当地党组织合作
集团公司应该与当地党组织建立良好的合作关系，共同推动境外党建工作的发展。与当地党组织合作，可以加强党组织之间的联系和沟通，共同解决党建工作中遇到的问题，提高党建工作的效率和水平。同时，集团公司也应该尊重当地党组织的意愿和权力，遵守当地的法律法规和标准，维护当地社会和文化的稳定。
4. 提供必要的帮助和支持
集团公司应该为境外分支机构和员工提供必要的帮助和支持，包括财务、人力、技术支持等方面的支持。
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