来源：人民网-福建频道 原创稿
近年来，福清市牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”，围绕“建机制、夯基础、补短板、搭平台、强引领”总基调，分类细化基层党建工作责任，建立“年初定标、年中拉练、年度考评”的党建责任落实闭环链条，构建一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
年初“定单”明责——紧扣节点抓开局
紧扣中央、省和福州市部署要求，召开基层党建重点任务推进会，对全年度的基层党建工作重点任务进行具体安排部署。围绕学通弄懂做实新思想、抓党建促乡村振兴、提升基层治理效能、加强党员教育管理等方面，明确31项具体任务、90条细化举措，对全市基层党建工作进行系统谋划，强化顶层设计和布局。
精准发力找准突破口和切入点。在明确各领域党建工作重点任务后，按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”建立党建重点项目清单、责任清单和完成时间表“两单一表”，同时，做到“四个明确”，即进度明确、责任分工明确、时限要求明确、标准质量明确，确保按照任务节点和时间节点推进各项工作。
年中“查单”履责——实况拉练补短板
全面落实福清市委关于开展党建引领提升行动的部署要求，由市委主要领导和其他市委常委深入基层一线，开展党建专题调研，对各系统、各领域的党建工作进行走访盘点。
福清市委紧抓党建工作重点、破解难点、树立亮点，不断提升基层党建工作的针对性、精准性、实效性。11月8日，福州市委常委、福清市委书记叶仁佑带领有关部门人员，深入村居、企业、部门等地，调研指导基层党建工作，为基层党建“把脉问诊”，把专项调研变成实实在在推动基层党建、推动基层发展的行动，不断开创党建工作新局面，更好地服务发展、服务群众，为新时代新福清发展凝聚正能量。
在党建调研过程中，通过实地晒基层党组织“家底有哪些”，现场听基层党委(党组)书记基层党建工作“怎么抓”，定量定性评基层党建工作“干得好不好”，一方面加强了对党建示范典型的选树培育，另一方面实地检验党建工作成效，补齐工作中的短板，在全市上下营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。
年底“对单”考责——实绩考评促提升
抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，福清市委坚持用好考核评价这个指挥棒，推动基层党建全面进步、全面过硬。在认真做好党(工)委书记抓党建述职评议考核工作的基础上，创新开展市直单位和镇街主要领导抓党建工作专项考评。
把述职评议考核作为“风向标”，聚焦重点内容，倒逼问题整改，推动述职的书记“实打实”盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，进一步强化了抓党建的自觉，锤炼了抓党建的本领。
在做好述职联评的基础上，将党建重点工作落实、党建拉练、述职评议等情况纳入主官联评指标并进行量化，对主官党建考评结果实行赋分排名。党建考评结果与主官联评工作直接挂钩，考评分值分别占市直部门和镇街主要领导年度考核联评总分的10%和20%，对得分排名位于所在层面(方阵)最后10%的进行约谈并限期整改，年度考核联评不建议评为优秀等次，不断强化市直单位和镇(街)主要领导抓党建工作主责主业的意识。
实时 常态管理——实效跟踪抓落实
建立定期分析跟踪机制，根据阶段性党建工作重点，召开党建工作例会，明确任务时限，听取工作进展，分析存在问题，研究解决办法，集中力量进行重点攻坚，实时跟踪后续进展，确保党建工作落实到位、抓出成效。建立党建责任重点提醒、分级约谈机制，对党(工)委阶段性党建工作开展情况进行重点提醒，对基层党建履职不到位、重点党建工作进度滞后的，根据阶段进展情况逐步提高约谈级别，由市委及相关部门负责人对应进行约谈提醒。构建信息化常态管理机制，依托“融e红”智慧党建工作平台，对基层党组织规范化设置、党员教育管理、党内组织生活开展、党费收缴管理使用等情况进行常态化跟踪督导，持续强化基层党组织规范化建设。(薛湧)
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