风口财经记者 吴思
七麦数据显示，2022年春节后开工第一周，招聘类APP应用市场迎来排名普涨。
据中国App Store免费榜（商务）显示，近期BOSS直聘、智联招聘和猎聘排名稳居前十。各大招聘软件的排名都有不同程度的上升。此外，钉钉、企业微信等在线办公类软件关注度也稳步提升。
以2月10日的数据为例，当日BOSS直聘在App Store应用榜排名上涨5位，位列第30位。智联招聘应用榜排名上涨7位，位列第60位。猎聘应用榜排名上涨8位，位列第151位。
2月11日App Store免费榜（商务）排行榜
下载量方面，受益于招聘市场的强劲复苏，招聘类APP的下载量上涨迅速。以BOSS直聘为例，2月6日其App Store下载量为3.3万，2月10日下载量升至6.4万，位列全行业第一。
2月10日招聘类APP下载量（数据来源：七麦数据）
每年金三银四都是招聘旺季，但今年春招季招聘市场的复苏时间比往年要提前。有业内人士预测，受此影响，招聘类APP的下载量还将继续上涨30%。
该行业观察人士认为，招聘市场的复苏情况和企业的开工率密切相关。受疫情影响，今年就地过年的人较多，因此年后复产复工的速度也比较快，启动招聘的时间相对较早。
从宏观环境来看，劳动力市场供不应求，企业一年比一年难招人，客观上也提前了企业启动招聘的时间。在此环境下，招聘类APP的关注度和下载量水涨船高，春节过后首周下载量普涨30%~50%。
此外，各大招聘类APP开春后均在地铁、公交站等客流量较大的点位投放了广告。仅北京望京地铁站就同时存在BOSS直聘、智联招聘、猎聘、前程无忧和脉脉五家招聘平台的广告。密集的营销在短期内拉动了APP下载量的迅速增长。
线上化是在线招聘类APP增长迅速的另一大原因。疫情加速了招聘的线上化，越来越多的企业开始尝试直播招聘和视频面试，有关部门也联合高校和企业搭建了不少“云招聘”平台，用户对招聘类APP的使用需求大幅提升。
数据显示，2015年中国企业线上招聘渗透率仅为16.9%，2020年中国线上招聘渗透率为24.8%，仍然有巨大的提升空间。招聘类APP的用户增长还在继续。
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